怪獸未來是否隻做這一項業務，就是龐友和的問題。
他自認為能看到‘怪獸的未來前景，’但有時候過度的自信會轉變為自大，蒙蔽雙眼及理智。
和龐友和的會麵很愉快，結局卻令人遺憾。
對方認為怪獸的發展前景不符合自己的標準，婉拒了這次工作邀請。
蕭遠對此也隻能表示遺憾，因為他沒辦法將怪獸未來的發展說給對方聽。
何況, 就算他說了龐友和也不會信。
在對方眼裏，移動網絡的普及還需要3~5年的時間。
等到那個時候，怪獸是否還存在都是個未知數。
當然，也有可能怪獸會熬過這一階段，另有一番機遇。
但其中的風險太大了，他不願去賭。
或者說，他不願意用自己有限的青春陪怪獸去賭。
37歲，是個尷尬的年紀。
沒有更多時間和機會讓他去慢慢做規劃, 做選擇了。
下個入職的公司, 大概率就是他要幹一輩子的地方。
所以，他必須謹慎，有足夠的把握才能下定決心。
看著從自己身旁錯過進入茶室的‘聰明人，’龐友和心說‘他就是下一個吧？’
算了，既然已經推掉了就不再去想，先回家吧！
正要走人，手機突然響了。
看到號碼的龐友和有些發愣，隨後啞然失笑的按下接聽鍵：“大領導，怎麽有空給我電話？”
龐友和所謂的‘聰明人，’正是蕭遠要見的第二個人選。
為對方準備的職務和龐友和一樣，推廣部總經理，負責怪獸的市場推廣和產品宣傳。
這個位置，對怪獸來說至關重要。
推廣和宣傳做的好不好，直接關係到怪獸的未來價值。
所以，蕭遠才會顯得這麽重視。
隻可惜, 他較為看好的龐友和拒絕了。
現在, 就隻剩下眼前的備選方案。
馬衛, 33歲, 鬆江經管係碩士，畢業後加入XL，一直幹到兩個月前離職。
離職時是微博推廣部的營銷組長，就是話題製造者。
“我的工作就是製造話題，設計新穎、關注熱門話題，利用優質內容來帶動平台用戶的活躍度。”
“另外就是監管、審核話題尺度，避免某些過火的話題遷怒到平台本身……”
馬衛將自己的工作內容，簡單的概述一遍。
對怪獸他也有了足夠清楚的了解，接下來就是談論薪資了，“你的預期薪資是？”
“22萬，少於這個數的話，我需要好好考慮。”馬衛回答的很果斷。
從這個人的表現能看出，他是個很有主意，下定決心就很難再改變的人。
從畢業進入XL，一直幹到今天，為什麽突然離職。
蕭遠認為裏麵有別的原因，也許該找獵頭問個清楚才行。
如果是公司的問題, 那自然是皆大歡喜。
要是他個人的問題, 蕭遠寧願再辛苦點，重新挑選合適的人選。
“如果讓你管理怪獸的宣傳及推廣，你有什麽想法？”
看他低頭沉默不語，蕭遠笑了笑說：“隻需要一個大致的方向或部分想法，不需要有負擔。”
其實，怪獸的推廣和宣傳，他早已經做好了全套方案。
這麽問隻是想要聽一聽，馬衛的方向會不會和他所指定的方案背道相馳。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>