“對呀。”周至說得理直氣壯：“我認為和體力有關的勞動，本來就該是男性的工作，或者說有可供女性操作的機械也可以。”
“而且現在社會分工已經變得細化，工作類型和工作方式開始變得多種多樣，就算是電力係統內部，也應該有適合女性，能夠讓她們發揮特長的位置，而不是在一切工種上強行匹配。”
“你這話怕是有問題。”鄧力先說道：“偉人說的，婦女能頂半邊天。”
“我也不是反對這個說法。”周至說道：“但是鄧伯伯，還有偉人說過，科學技術才是第一生產力。”
“婦女能頂半邊天，我們是不是可以理解為社會貢獻？偉人的意思是說，在社會貢獻上，男性和女性是可以對等的。”
“但是我認為這也有個前提，那就是隨著科學技術的發展，各種代替人力的機械設備的投入，在體力勞動在社會生產中的總體比例，消退到一定程度，當智力貢獻和生產管理被認知為重要勞動方式之後，這樣的對等，才更加容易實現。您說是不是？”
“智力貢獻和生產管理是重要的勞動方式”，這個觀點到還沒有人明確地提出來過，如今很多人的思想裏，依舊將管理者和被管理者，劃分為兩個相互敵對的陣營來理解。
但是作為夾川電力係統曾經的總工程師，對這兩點的深刻理解是不言而喻的。
如果說這是馬屁的話，這樣高端的馬屁，可遠比扯什麽“高峽出平湖”來得舒爽一萬倍，因為周至這話說得沒錯，智力貢獻和生產管理，的確是能夠讓生產效率獲得絕大提升的兩大助力，因此它們就是人類的“高級”勞動。
“小小年紀，想得也不少嘛！起碼比我在你這個年歲時候強。”鄧力先微笑：“從你身上，你表姐身上，大川身上，讓我看到你們這一代雖然成長環境和我們上一代大相徑庭，但是好品質也沒丟嘛！”
“馮伯伯你這擔心其實有些多餘。”周至笑道：“理論上所有生命和一切具有類似生命的，可發展的係統，都是不斷進化和完善的……”
“你這又是胡說八道了吧？封建主義也是不斷進化和完善的？”
“是啊，我們就以封建時代的稅法為例，從最早的‘相地衰征初稅畝’，到‘編戶徭役賦稅’，到‘租調徭役’，到‘租庸調’，到‘兩稅法’，到‘一條鞭法’，到‘攤丁入畝’，一直就是在進化和完善的啊。”
“我們不能因為這種進化和完善，沒有與世界同步，無法適應突如其來的外部劇烈衝擊和變化，就否定這種進化和完善不存在，是吧？這樣其實是不夠客觀的。”
“也真是因為如此，我們才要承認，在社會分工進化和完善到當今，其實電力係統裏並非不能調整和適配，並非一定要讓個小姑娘下到鄉村電站，才稱得上‘頂住半邊天’，是吧？”
“從勞動生產率來講，女性在其它非體力勞動崗位上做的貢獻，或者能夠比壓在體力勞動崗位上做出的貢獻，更高。”
“而且這樣的優配，不但對社會、對企業是有利的，而且對於女性提升個人價值，提升自信，提升家庭和社會地位，遠比非要在每一個行業、每一個工種、每一個個體身上刻板僵化的‘對等’，優質得多。”
“你小子！”鄧力先搖頭失笑：“我不能說你的理解完全正確，但是我找不出你這套邏輯裏的漏洞，就隻能暫時算你說的有道理。”
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