“誒？安心她也有助理吧？她的助理啥樣啊？”周至這話倒是給小娟兒提了個醒。
周至回答道：“她有李老三撐腰，助理都是港島的職業精英，世界名校畢業的，咱們沒法比，想招也招不來。”
“人家的助理正因為專業，所以明白自己的職責邊界，聽說安心表姐很倚仗的。”
“不過人雖然用不成，金安集團的企業製度我們可以效法，到時候讓安心表姐把總經理助理這個職位的工作範圍和職責發給我們參考參考。”
“嗯，還有把總經理和董事長的也一起。”小娟兒姐點頭：“我這個總經理也是第一次當，自己都還不清楚自己的職責呢。”
“製度問題就一個傳真的事兒，”聊天的時候周至就已經把號碼存好了：“先問問老呂那兒有沒有人選可以推薦。”
等到電話打完，周至抱著大哥大有些怔忪：“呃，這尊大神有點大……”
“呂局怎麽說？他推薦的人很厲害？”
“他說省供銷社的邵書記退休一年了，覺得遊手好閑身體不舒服，要是我們有意願的話，可以兩頭找他做做工作。”
“省供銷社？”
“省供銷合作總社，書記是廳級。”周至都感覺這尊大神請得稍許大了一點，怕小娟兒姐難以駕馭：“要不我們另外考慮？”
“總要先見見！”小娟兒姐卻不願意錯過：“要真是真神，我可以跟他做學生！他來做這個總經理，我給他做助理都行！”
靠！平心而論，周至自己都沒有這樣的胸襟格局，他是完全沒有想到小娟兒姐的思路居然是這樣的。
這一刻周至已經可以確定，要是給足小娟兒姐機會，她的成就肯定會超過小六姐，安心表姐，超過他目前所知的任何一位女性。
氣局使然。
能者上，弱者下，這本來就是現代企業的理所當然，但是這樣的理所當然，幾個人在品嚐到位高權重的滋味後，又重新放得下呢？
周至自認做不到，因此愈加佩服。
再想到之前小娟兒姐的話，更是不由得不感慨大勇哥的好福氣，自己在提出總助的職責能力性格等要求的時候，小娟兒姐還加上了性別和年齡，很顯然，她是把大勇哥的可能的情緒也考慮了進去，防範於未然。
周至從來不認為夫妻之間的所謂“共同語言”一定得是學識相匹，地位相敵，收入相當帶來的。
人本身是複雜的動物，偉人日理萬機，同樣愛好橋牌；農聖醉心科研，一樣喜歡小麻將。
隻要三觀相近，感情契合就可以了，至於所謂的“共同語言”，那是可以通過找尋大家共同興趣愛好培養出來的。
最重要的就是心裏一直有對方，從對方的角度考慮，雙方才能融洽。
大勇哥的心裏把小娟兒擺得比自己要高，這是毋庸置疑的，但是如果小娟兒姐不予以相同的回報的話，那大勇哥就隻能叫“舔狗”。
現在看來，大勇哥是命太好了。
……
“來幹杯！”一周後的周末，參加糖酒會的學姐學妹們齊聚在望江公園外的河濱草坪上，用自己的收益買來了飲料，小吃，啤酒，食材，擺在塑料布上開起了“燒烤會”，慶祝這次完美的打工經曆。
除了兩套服裝，一千塊錢的收入，更重要的是大家都獲得了“混社會”的經驗，和以此收獲的自信。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>