“常先生，咱們大當家先前不是在總管之下設了軍事（管隊），民事（執事）兩類頭目麽，你怎麽還說咱們船隊頭目職權劃分不明呢？”
常建生語畢半響，滿堂肅然，最後還是康林親點的參謀讚畫官嚴四打斷了船艙內的沉默！因為不同於先前別人發言後議論紛紛的熱鬧氣氛，艙內的一幹頭目乃至船隊的大當家康林，在聽到他“酸先生”的這番直白話語後，全都被震得目瞪口呆乃至瞠目結舌了！
還真不愧是素有“語不驚人死不休”風範的“酸先生”啊！合著這麽多天過去了，這廝還是半點沒改啊……這是諸位頭目聽完常建生的話語後腦海裏蹦出來的第一個念頭！然而下一刻，這位“酸先生”就讓他們明白了自己先前的想法是多麽的幼稚，這廝分明就是一一條道走到黑的貨！
“大當家，古總管，嚴讚畫，諸位弟兄，不是常某無的放矢，而是咱們船隊確確實實存在著職權範圍混雜的情況！想必大家也都清楚，在咱們赤陽船隊裏，是設有大當家，大總管，分總管，管隊頭目，執事頭目，普通兵卒六等職差的，而咱現在撇下大當家，總管與士卒不說，先就談談這管隊頭目與執事頭目吧，大當家，諸位弟兄，請恕常某魯鈍，敢問這管隊頭目，到底管的是一哨（大約三十三人），還是一甲（十一人）？又亦或者是兩者皆有？當時大當家並未言明，而後諸位又都是隨意統帶，因此在與海賊的戰鬥中有的頭目帶著的人少，隻有本甲，而有的頭目身邊簇擁的兵卒卻有半哨之多！是以常某在這裏問句掏心窩子的話，諸位弟兄真的明白自己的職權麽？！且正所謂，‘無規矩不成方圓’，不是在下危言聳聽，若是再不及早弄清楚各自的職責，那麽照咱這樣情況發展下去，短時間裏還看不出什麽，日後隊伍若是一經擴張，屆時人員再一增加，那麽咱的這支隊伍臨戰必定是會出現指揮不靈，進退失據情況的！而一旦出現這等情況，那麽整支隊伍便也就離分崩離析不遠了！
同理，身為同一等的執事頭目亦是如此！別的先不說，就拿嚴先生與在下來打個比方吧，大家都知道，這軍餘婦孺管理，資源調配，財貨入賬等一幹後勤雜務，都是由嚴先生與在下經手處理的，但有的時候，嚴先生與在下亦會因為某些事情而意見相左，那麽常某想問大當家與在座諸位弟兄，那個時候，到底是以誰的意見為準？所以，在這個時候，一套嚴密而行之有效的職權係統就是咱們船隊上下所亟需的！因為隻有有了合適的等級係統，咱們定下主從，上下，尊卑，明白自己的權限，才能放心大膽的處理所遇到的各項事宜，才不會出現相互推諉，自相掣肘的情況！”
……
“嗯，不錯不錯，說的非常不錯！古文來，嚴四，常建生，你們三人於議事時能勇於建言，指出咱們船隊的不足之處，就憑這，諸位弟兄就當向其學習！另外行之先生言下之意，若是康某沒猜錯，應該就是要咱將原本臨時設立的職差，職差所屬職權範圍規範化，明確化對不對？”康林看著長身而立，侃侃而談的常建生，覺得自己多少明白了他的意思，但為了證實自己的猜測是否正確，他還是忍不住出言詢問了常建生。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>