顧知許聽著Maggie邏輯清晰目的明確的話語，開始反省自己是不是太低估這位同事的承受能力了。畢竟，這實在不是一個做壞事被抓包然後心理防線崩潰的人能說出來的話。
以前圈子裏類似的事情是怎麽處理的，她不知道，也不關心，可是現在這事發生在她們公司，看上午召見她的那架勢，她就能肯定，這事，公司不會善了。
顧知許想的都是對的，她沒想到的是，公司的效率竟然這樣快！
當天下午，公司所有人就收到來自人力資源部的群發郵件，言明Bob、Susan、Maggie三人，因為言行不端，給公司形象造成惡劣影響，公司經討論一致決定，將三人開除。
一時，舉公司嘩然。
顧知許從Maggie的科普中得知，發生這樣的事情，別的公司一般都是勸退，讓涉事員工主動離職，不會采用辭退這麽激烈的手段。原因是被辭退的員工，拿不到正常的離職證明，以後找工作就會變得非常困難。而離職證明這個東西，但凡去大一點的公司應聘，多半都是會要求提供的。
做人留一線的道理，深諳中庸之道的中國人，都熟諳於心。
Bob始終沒有在公司出現，Susan跟Maggie兩人，當場被收回了筆記本電腦和她們手頭上的所有工作材料，帶著少量的私人物品黯然離開。
走的時候，Susan一言未發。但是她看Maggie的眼神，恨意滔天，直欲噬人。
而Maggie，則是一路走，一路恨恨地盯著顧知許。
顧知許無奈一哂，這無妄的恨意，她承受得可真是冤枉。
她沒有想到的是，沒過一會兒，她竟然收到了來自Albert的郵件。郵件內容很簡單，大意是公司已經對這次風波做出處置，希望她能再接再厲，為公司做出貢獻，並祝她新年快樂。
對著電腦屏幕呆了兩秒，感歎了一回公司高層的人性化關懷之後，顧知許飛快地回複了郵件。回複的內容也很簡單，一是謝謝公司還她清白，二是表衷心她一定會努力工作，三是祝賀總新年快樂。
下午五點，顧知許的電話準時響起。掛掉電話，麻利地把東西收一收，飛奔下樓。
等到了樓下，上了車，興致勃勃地剛剛要問晚上吃什麽，就被一句“嫂子”把笑容凍在了臉上。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)