David當即有些詞窮，臉色也不大自然起來。他做審計已經五年，算得上老人了，做過不少項目，想著第一次見麵也就是大麵上討論一下，不會涉及太深入的問題，所以就沒有提前做準備，沒想到這個董秘竟然完全不按套路出牌。而醫院的審計，他之前根本沒有做過，也幾乎沒有關注。
不過，終究不是稚嫩的職場新人，基本的應變能力還是有的。最初的慌張過去，David很快鎮定下來，又挑了別的幾個以前項目遇到的問題，套在醫院頭上說了一遍。
董秘的臉色不大好看了。
不是知名的會計師事務所嗎？這專業素質感覺也不怎麽樣啊！該不是隨便找了個剛入行的新人來糊弄他們吧？打量他是什麽都不懂的門外漢嗎？他來公司做董秘之前，也在會計師事務所做了好些年的老人了。
顧知許察覺到了董秘的不滿，見David還有要繼續說下去以挽回麵子的跡象，心中焦急。
不能讓客戶對他們的專業能力產生懷疑，不然以後的工作就不好開展了。
正準備掐準時機插話，一直沒怎麽說話的徐薰突然開口打斷了David的發言，“謝謝韓經理。顧經理呢？你有什麽意見嗎？”
顧知許訝異地看向徐薰，對方笑得十分客氣，示意她可以開始了。
之前的準備派上了用場。會議開始到現在，顧知許已經大致清楚了這個公司董秘的行事作風，也不囉嗦，直接一二三四五，一條條地將收購醫院的特別關注點列出來，並簡單地陳述了處理辦法。
董秘的眉頭明顯舒展開來，針對她的發言又提了幾個問題。
顧知許暗暗感歎，這個董秘提的問題都非常專業深入，是個懂行的，難怪剛才David那番萬金油一樣的發言在他這裏被看低了，於是半點不敢放鬆，引用會計準則、並購管理辦法等對此的相關規定進行回複，並附上了一些類似案例的處理方式以及審核結果。
等她說完，與會人員對這個嬌滴滴的看著跟大學生沒什麽兩樣的年輕姑娘都刮目相看起來。董秘更是直接誇讚道：“顧經理年紀輕輕，專業功底卻如此深厚，可見人不可貌相！”
David的臉色沉了下來。
會議結束之後。David走到顧知許旁邊，皮笑肉不笑地，“大美女今天可算出盡了風頭了！”
顧知許側頭看他一眼，奇道：“David這話說得真奇怪，開個會而已，不都是這樣嗎？”
David冷哼兩聲，“上學的時候有個同學，平時不顯山不露水的，天天找人玩兒，每次考試卻總能考到前幾名，大家都誇他聰明。結果，他的一個表弟後來說漏了嘴，說他每天晚上都看書到深更半夜，節假日也從來不出去玩兒。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)