崇禎九年的四月份，對於大乾大乾而言，算得上是一個比較重要的月份了。
因為上半年舉行了改革後的會試後，四月份也是舉行了殿試，雖然對於大乾王朝而言，殿試的重要性隻能說是一般般，因為隻要考生不是太出格，那麽基本上就不會落選。
殿試的目的其實已經不是用來選撥人才了，而是根據考生做做出的各種策論等考題，給他們製定一個未來的任職方向，因此最近兩年，殿試的考題也是越來越多，往往策論就會出十幾二十道題目，但是，考生隻需要選擇其中一道題目應答即可。
而今年的殿試，也是加入了麵試這一環節，由吏部官員以及禮部科舉司的官員還有其他各部門選派的官員結合在一起，組成眾多的考官團體，然後分批對考生進行一個簡短的麵試。
這種麵試，主要還是給那些準備招收新官員的部門主官們一個當麵考察新科官員的機會，那個啥，招進來就是自己的下屬，誰都希望自己的下屬更好一點啊。
當然了，部門各主官的意見隻能是參考意見，他們麵試考察後，可以提出申請，把某名新科士子派到自己的部門來，但是掌握決定權的依舊是吏部。
吏部才是擁有對官員進行考評、安排職務的官員，雖然說他們能夠直接決定的權限也隻局限於在地方官員正四品以下，中央正五品以下，但是對於高於這個級別的官員，他們也是可以通過舉薦多名候選人的方式向楚行進行舉薦，至於楚行最後會不會從他們舉薦的人裏挑選一個出來，那就是誰也不知道了。
對於高級官員的任命，從來都是楚行獨斷的，而候選人的來源也是多種多樣，有地方巡撫等高官的舉薦，有京畿各部高官的巨艦，也有禮部的舉薦，此外有時候楚行也會讓軍機處組織科考核並舉薦名單，如果是重要職務，有時候他幹脆會讓內閣舉行會議進行舉薦，或者幹脆是直接開禦前內閣會議，討論候選名單，最後由楚行決定人選。
當然了，這種需要開會討論的任命，往往就是從二品以上的大員了，主要是各省巡撫、各部侍郎以上的官員，低於這個級別的職務，是沒有資格讓楚行親自召開這種內閣討論會議的。
吏部這邊雖然不能決定高級官員的任命，有是舉薦了也沒卵用，但是對於中低級官員卻是還擁有著生殺大權的，新科進士就更加不用說了，甭管其他部門怎麽說，甭管新科進士自己的意願如何，當時當吏部決定下來，就是代表整個大乾的意誌，新科進士要麽上任，要麽滾蛋。
所以四月的殿試階段，新科進士們對吏部召開的簡短麵試，一個個都是非常的重視，想要在這些掌握著自己命運的人留下一個好印象。
不過也有例外的，那就是一甲進士、博士，他們不用去擔心這些問題，因為他們不出意外的話，都會進入軍機處任職。
二月的會試、四月的殿試，對於華夏千年來的科舉影響都是極大的，這放在整個曆史長河裏，也是能夠留下濃厚一筆的。
以後說起科舉的省考和國考製度，說起麵試製度，那麽就是絕對繞不過崇禎九年的會試和殿試。
而四月份裏，對於整個大乾而言比較重要，也不僅僅發生了這件事，還有其他事務呢，比如說在這個月，大乾在經過長達一年多的醞釀後，針對目前的稅收製度進行了重大的改革，改革的重要集中在稅種的細分，尤其是對工商稅的征收進行了更加明確的細分。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>