“那方縣長的意思是……換個小一點的鎮，還是先幹一陣子鎮長？”吳鄭榮試探道。
“鎮長？他抓過經濟工作嗎？經濟方麵到底懂多少？”
經過前期一係列事情，江業領導班子已形成“方縣長懂經濟”的共識，吳鄭榮不敢跟他深入探討，趕緊轉換話題道：
“這份名單，方縣長還有什麽意見？”
“公安、市場監督兩位黨務五十歲出頭了，能當幾年一把手？怎麽保持行業內長遠規劃的連續性？正府辦常務長期分管後勤工作，能應付當前瞬息萬變的經濟工作？縣委辦常務更是如此，在宣傳口子幹了二十多年，為解決正科級問題才調過去，按資曆晉升合適嗎……”
方晟拿著名單按順序一口氣說下去，連續十多個崗位變動都被他否決掉，吳鄭榮聽得汗都下來，暗想大少爺，你不是給我出難題嗎？我怎麽回去向費書記交待，說“方縣長一個都不同意”？
“那麽方縣長有哪些更好的人選？”吳鄭榮心想不給點甜頭是不行了，費書記肯定要讓出些位置出來搞平衡。
誰知方晟說：“我建議組織部門多考察些備選幹部，廣泛征求意見，要多選一而不是一選一，要盡量讓更多的、年輕的、有活力的幹部進入考察視野，形成儲量豐富的後備幹部人才庫。這是我個人的意見，你可以向費書記轉達。”
“好，好。”無功而返還受了一肚子氣，吳鄭榮氣得七竅冒煙。
回去原話照說，費約倒很平靜。
費約早知道這次人事調整不可能太順利，也知道這份名單拿到方晟那邊通不過，原因很簡單，名單上提拔的幹部都是費約的人，早就排隊等在那兒。
他略一思忖，道：“按方縣長的意見調整一下名單，年齡超過五十歲的一刀切不予考慮，部分崗位增加一到兩個候選人，另外適當向正府那邊的年輕幹部傾斜。”
費約要放血了。吳鄭榮心領意會道：“好，我明白。還有關於懷瑜的問題……”
費約皺下眉頭，自己的秘書當然要保的，關係到臉麵和威望啊，停頓片刻道：
“我認為懷瑜同誌在機關積累了足夠豐富的工作經驗，在黨務、經濟、社會管理方麵具有廣闊的視野和精湛的見解，符合擔任四源鎮書記各項條件！” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)