國騰老總郜更躍享受正廳待遇，地位不在市委書記、市長之下，確切點說他在鄞峽的影響還勝過市領導，被稱為“編外常委”。他愛人叫成槿芳，是市委常委兼市委秘書長。
說到這裏吳鬱明故意停住，意味深長看著方晟。
方晟道：“有她存在，對郜更躍來說市委還有啥秘密可言？省委怎麽想的，為什麽弄出這麽奇怪的組合？”
“麻煩還不僅於此……”
近幾年國企改製，省正府也拿出省屬企業改製原則，即“劃歸地方，合理安置”，省財政和省國資委從財政補貼和福利方麵給予“斷奶”，同時逐步取消企業老總行政待遇，有條件的醞釀上市，不具備條件的或進行資產重組，或拆分成若幹小企業。
設想總是美好的，省屬企業在實際改製中遇到很多事先沒料到的困難，如退休職工養老金問題、退養病退等幹部職工待遇問題、下崗職工分流問題，還有少數企業老總利用改製大肆撈取好處，通過資產重組向親屬朋友輸送利益等等，一時間冒出很多大案要案。
當年許玉賢和吳鬱明在梧湘搭班子時也碰到類似問題，有兩次被數千名工人堵在辦公樓，緊急調遣特警才艱難地突出重圍。
鑒於改製的複雜性，何世風及時調整策略，要求各地“不搞一刀切，分步實施，穩妥推進，成熟一家改一家”，之後改製浪潮迅速平息，很多地方擱淺了改製方案，坐等省正府有明確指示。
鄞峽市前任書記、市長就栽在改製上。
去年何世風聽取省國資委領導回報改製進展緩慢，兩年時間竟無一家改製成功，十分惱火，要求盡快推出試點單位作為標杆，思來想去，選擇了國騰油脂化工廠。
何世風的本意是國騰在省屬國企當中體量相對較小，油化行業市場化程度高，企業有一定承受能力，且國騰位於最窮的鄞峽市，即便改製失敗也不會造成太大的負麵影響。
為此他專門找來前任書記、市長麵談，鼓勵他倆堅定信心、攻克難關，給省委省正府交出一份滿意的答卷。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)