就在郜更躍滿頭大汗收集罰款工人名單時，董事會形成非約束性決議，書麵要求董事長接受投票結束，三天內簽署對盧勝國的任免決定，否則將以《公司法》以依據訴訟法院，通過司法流程解決！
一波未平，一波又起。
市人事局局長位置空懸，多項重點工作無人敢於拍板處於停滯狀態，人事局黨組和組織部門急得火燒眉睫，一再要求市委盡快敲定人選。吃晚飯時吳鬱明與方晟簡單碰了下頭，臨時決定晚上八點整召開常委會，議題就是討論人事局長人選。
接到通知，竇康、成槿芳等人牢騷滿腹，說外來幹部不體諒本地幹部，他倆在鄞峽沒家庭，別人也沒有嗎？動輒雙休日搞活動、開大會，這還不算，現在常委會都放到晚上，以後不是8小時工作製，幹脆改24小時算了！
腹誹歸腹誹，晚上八點整除韋升宏仍在鄞坪山陪同劇組進行《大深峽》前期準備，以及率隊到香港招商的林楓，九名常委全都出席。
吳鬱明開宗明義道：“人事局長議題不能再拖了，會影響市縣兩級人事管理和事業單位機構改革，今晚把各位請來就是要解決這個難題，也必須要解決，房部長那邊辦公室全體加班，等常委會出結果緊接著談話、公示、發文，確保明天上午新局長上任！下麵先介紹一下四位候選人情況。”
組織部常務副部長立即進行宣讀，與上次相比，人事局常務副局長畢靖、人事局副書記嶴喬夫、組織部副部長張曉剛外又加了一位，市委辦副秘書長殷勇，顯然還是吳鬱明推薦的，優勢在於今年才四十二歲，是四位候選人當中年齡最輕的。
“各位議議吧。”吳鬱明拋出話題後不再說話。
短暫冷場後成槿芳率先發言：“還有啥好議的？上次都說了支持畢靖同誌，理由嘛十條八條都有，太晚了不影響大家時間……組織部門為什麽把殷勇同誌加進來我有點不明白，人事局有那麽多年富力強的領導同誌可以勝任，為啥非得從外單位調，為了流動而流動麽？”
此言一出眾常委皆愕然，因為這段話帶著明顯情緒。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)