方晟滯了滯，略帶傷感地說：“薑姝暫且不提，葉韻的情況除了我有誰出麵？她這種狀況不精心護理，幾個月後就會四肢萎縮、肌肉退化，即便設法把大腦康複了，身體也沒用了，所以……有一分希望就得盡十分努力！”
“好吧，你呀真……真是個多情種子。”白翎埋怨道。
這段時間裏，方晟接連跑了三趟京都，一趟原山，一趟白吉，為樊偉脫離情報係統費盡口舌。
公正地說，樊偉這件事難度確實很大。
一來情報係統人員跨界調動非常少，因為人才難得，也因為他們掌握的機密太多了，多得令許多人夜裏睡不著覺；
二來跨界調動將引發連鎖反應，帶來新問題、新矛盾，因此戰略安全管理委員會傾向於內部消化，不讓軍部為難。
凡事都怕有特例。
有了第一個特例，難免有第二個、第三個……到時就亂套了。
第一次透過管道遞話，燕主任、童鈞和史部長的回答驚人地一致：叫小樊安心工作，組織上會妥善安排。
看來打招呼、說情的人太多了，戰略安全管理委員會幾位領導已形成標準答複。
汪副主席那邊因為有樊老爺子親自打電話，樊鼎龍親自到辦公室拜訪，加之白老爺子表示支持，倒沒好意思打官腔，表示最好能說服委員會一至兩名領導，這樣討論研究時才有把握。
也正常。
哪怕交情非常好，不代表每次打招呼都能爽快答應，拿捏一下才能證明事情有難度，這回賣了大人情。
方晟厚著臉皮請陳皎、燕慎和童光輝再次說情，強調樊偉的很多困難，很多不得已離開情報部門的理由——當然都是編的，但領導幹部需要，不然憑什麽樊偉搞特殊化，其他人不能？
反饋的口風有所鬆動，有的說“看情況”，有的說“再斟酌”，有的說“結合實際情況討論”，總之沒拒絕。
“效果是達到了，等合並方案進入具體實施時發動第三輪進攻，讓我歇會兒。”方晟在樊偉麵前大歎苦經。
求人辦事難，求京都大領導辦事尤其難。
樊偉笑嘻嘻道：“回頭讓紅雨給你捎幾斤補品，白吉山區綠色食品，絕對大補。”
方晟暗想得了吧，補再多也經不住樊紅雨的大掃蕩，那可真是地道的“三光”政策。
三月份，綿蘭人事大調整分四波逐漸落實到位，朱正陽出色完成了方晟交辦的任務： 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)