幾個辦公室跑了三天還沒落實，方晟不耐煩了，說暗下協商不行就抬到台麵討論，為了工作嘛，有話說到明處，吵架都可以！
就這樣，潤澤近——起碼二十年來第一份沒事先協商好的處級幹部調整名單提交到市委常委會。
忐忑不安宣讀了名單，鹹翡補充道：
“按方書記的要求，任期不滿的原則上不要動，因此此次調整的思路是17名處級人員內部消化，盡量不涉及其他人員，這樣的話其實存在一些……矛盾，還有與本人意願也有衝突，所以請常委同誌們討論，看看有沒有更妥帖的辦法。”
方晟沒發表意見，按慣例王智勇第一個發言，但王智勇做了個謙讓的手勢，意思請段勤先來。
段勤看著筆記本，上麵雖然隻記著寥寥幾個人名字，但在心裏卻是牢牢記得優先次序的：
首當其衝就是馮軼，無論申委常委和副申長的電話，還是平時私下關係，以及親屬之間商業方麵的合作等等，都決定了他必須站出來說話。
其他還有幾位，分別有副申長、副申級領導和申直部門廳級領導打過電話，或者朋友、親戚、商業夥伴，他的分寸是能幫就幫，阻力太大就放棄。
畢竟自己隻是市委副書記，在常委會這樣的場合，除非你擁有三票以上，否則誰也不敢打包票。
“鹹部長提出內部消化，這樣的提法既限製了常委會選擇空間，也限製了被調整同誌的發展空間，打個比方，明明是開戰鬥機的，轉崗時非讓他開拖拉機，牛頭不對馬嘴嘛！”段勤說，“這次馮軼同誌是唯一一位縣委書記，就說說他吧。馮軼同誌任職期間表現有目共睹，特別是積極響應方書記關於灘塗開發的號召，迅速利用招商引資機會推廣幾千畝瓜田，方書記還特意到海港村開了現場會！這樣的同誌如果內部消化怎麽安排？我們來看看馮軼麵對的崗位，一是安監局，一是外事辦，就這兩個內部消化的市直部門崗位，哪個適合馮軼同誌呢？老實說我很困惑。”
“內部消化”是鹹翡在方晟“必須做滿任期”要求下作出的決定，反對“內部消化”就是反對方晟，所以王智勇沒有第一個發言。
段勤也是沒辦法。
打招呼的那位常委跟王智勇的後台任大偉不是一條線，特意叮囑“沒驚動智勇”，段勤心中有數，硬著頭皮打頭陣。
他的想法是之前你方晟做了那麽多霸道事，我都沒吭過聲，今天就反對一次總得給點麵子吧？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)