許玉賢、韓子學都是我的伯樂加老領導，眼下年紀都不小了，在如今處處提倡幹部年輕化、老同誌勇於退位的大勢下著實有些壓力啊。方晟說。
冉漢增說曆次搞幹部任用機製改革往往從副省.長開始，這方麵要看鍾組部怎麽考慮，我也隻能提提建議而已；韓子學在一班市.委書計當中是比較穩健、比較讓人放心的，就算老弟不說，出於工作需要我也會讓他多幹些時間，很多時候光有衝勁不行，掌舵者的分寸感很重要啊。
談完正事，方晟抓緊時間請教道從前麵兩波調整來看，冉省.長覺得今後發展方向是什麽？
表麵看這句話問得大而化之，冉漢增卻是聰明人一聽便明白，沉吟良久說你的問題包括京都圈子、京都之外各個圈子都在揣測，總結下來我覺得不外乎兩點：一是不能拉幫結派形成固定勢力，這樣看京都幾家傳統家族遭到壓製是必然的，現在有個說法叫做朋友沒有圈，普通朋友多多益善，但形成朋友圈性質就變了；二是必須要有真才實學，要能把經濟抓上去，老弟啊，中美貿易爭端已向縱深發展，已經脫離了貿易範圍上升到戰略高度，衝突將是長期的、持久的，在我們擺脫技術封鎖、軍事取得絕對領先權之前，國際上不會有太多幫助，也不能指望國際上幫助，自力更生、依靠內需拉動經濟將是主旋律，因此急需一批懂經濟、務實能幹的領導幹部充實到更重要崗位……
是這樣啊。
方晟聽了深深沉思，到底受過傅首長指點，看問題的角度和深度明顯超出同級別官員。這番話換了陳皎、燕慎、童光輝等人都說不出，於雲複可能心裏明白，卻歸納不出來。
一級就是一級水平，這話一點都不錯。
冉漢增續道經濟方麵老弟是行家裏手，從江業到潤澤已經沒人懷疑；拉幫結派方麵老弟也當仁不讓，按理說應該成為首選打擊對象，但你臉上明裏暗裏貼的標簽又太多，可謂牽一發而全身，又讓人不得不忍下這口氣，因此接下來如何合理消化標簽，把劣勢轉化為優勢是門學問啊。
劣勢轉化為優勢……
方晟喃喃道，心裏略有所悟卻一時抓不住頭緒。
冉漢增又說越往後，老弟——包括你從黃海帶出來的那班精兵強將肯定能派上用場，因為形勢不容樂觀啊，但用的前提是放心，疑人不用用人不疑，大領導有大領導的難處，明白嗎？
愈說愈深奧，方晟迷惘地眨眨眼，說暫時不太明白，但我會用心領悟。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)