這回方晟沒一口否決，而是委婉地表達了質疑——如果拿到常委會討論，相信鄭南通等常委也會這麽問。
“把合適的幹部用到最合適的崗位，”段勤道，“且不說馮軼在灘塗開發方麵的成績，就是如今潤莊經濟突飛猛進也是他打下的基礎，綜合權衡，個人認為馮軼能勝任區長一職。”
“教育那攤子也很重要啊……”方晟繼續幫鄭南通等人質疑。
“可以推薦正府辦副秘書長林霄，他老師出身，擔任過市一中高中部教導主任，非常熟悉教育係統情況……”頓了頓，段勤覺得還是把話挑明，“上次討論教育局長人選，南通市長是屬意林霄的。”
說到這裏段勤的心思已一目了然：用林霄任市教育局長換取鄭南通支持馮軼當潤鬆區長。
整個過程好像沒方晟什麽事兒？
對，段勤就是看準方晟對馮軼頗為欣賞，體製內沒有無緣無故的愛，但“印象”這個東西很多時候能發揮極為關鍵的作用。
馮軼是省.委組織部後備幹部，背後則有位省.委常委和副省.長加持，這些信息方晟不可能不知道，在任用幹部問題上，背景也是重要因素。
方晟並非活在真空的領導，縱使麵對四麵楚歌的省.委高層也不會擰著性子蠻幹，凡是省裏有背景一律不用，那不是睿智者所為。
正確的做法是：用好有背景、有後台的幹部，讓他們充分發揮人脈資源推動工作新上台階。
方晟喝了兩口茶，定神想了好一會兒終於說：“找南通和老鹹溝通一下吧，沒意見的話明天開個常委會把事情定下來。”
“好，我這就過去！”
段勤興衝衝離開。
看著他的背影，方晟準備繼續批閱文件，想想又擱下筆凝思片刻，起身慢慢踱到外間，何超正坐在電腦前聚精會神看材料，嘴裏念念有辭拿筆記下什麽。
“小何啊，關於個人在未來的發展有什麽考慮？”方晟微笑著問。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)