“越往下處分越重，這是體製常態，”詹印順著接過話頭，“我，還有方晟同誌的處置權在鍾組部；在座各位同誌的處置主要在省裏，我，還有方晟同誌有建議權；處科級幹部問責處置是直接免職；科級以下最嚴重是開除留用！”
真是沒有最狠隻有更狠。
常委們都被兩人一唱一和震住了，良久黃生勉強笑道：
“其實……大家都在很用心地做事，這段時間一直沉在礦區非常辛苦，在今天這個小場合說幾句牢騷話麽……接下來工作還得腳踏實地去做，詹書計要求的絕對時點也必須不打折扣地完成，話說補償標準各礦區都有大致雛形了吧？”
孫深道：“有之前方市長在唐峰礦區打下的基礎，目前各條線標準研究工作進展順利，大致分35歲以下，35歲－45歲，45歲以上三個檔次，此外結合有無工傷、表彰、是否雙職工等7項加減分項目……”
“銅嶺也差不多。”戴計田生怕被方晟揪住問個沒完，言簡意賅地說。
詹印問道：“平均補償額多少？”
“就是額度方麵的爭議比較大，也是最難達成一致的硬骨頭，”孫深支吾道，“綜合下崗礦工意見來看都集中在20萬上下，我們也打聽過樹南、七道等市的行情，沒這麽高……”
戴計田道：“百鐵家底子遠遠不及樹南那些大市，補償標準隻能低不能高。”
詹印眉頭一皺，反感地說：“樹南的標準方晟同誌已經打聽了，12萬的標準行不通的！同誌們，礦工兄弟很辛苦很不容易，從早到晚在暗無天日的井下作業，隨時有可能遇到各種礦難事故，就這樣的工作突然一夜之間都被失去，個人覺得每人補償100萬都不為過！所以不是跟兄弟地區比高低的問題，而是財政承受能力的問題，盡最大可能多補點，別讓咱們礦工兄弟寒心！”
沒想到冷酷老辣的詹印也有柔軟的一麵。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)