“你盡管放開手做，我全力支持！”詹印毫不含糊，“第二件事關於人才培養，剛剛我跟大舟、直華通了電話，鍾組部談話承諾的事都到位了，所以咱倆也得抓緊落實，爭取本月全部到位。”
“哦，引進人才……”
方晟微微頜首。鍾組部相關負責同誌談話時強調，為落實朱夢奇在與黨校學員談話時提到的在發展中培養人才的指示，經研究每個城市可以引進八位年富力強、有上進心、具有一定經濟視野和開拓能力的人才，隻要符合條件便能在跨省調動時辦理晉升手續。
換而言之就是當時黨校學員們普遍琢磨的話題：新任者可以帶心儀的幹部到所在城市予以重用！
“數量都是八位，且不含秘書、司機？”方晟問道。
詹印高深莫測點點頭，冷不丁說：“我這邊有個情況，唉，都是老部下了實在難以取舍，恐怕要占用五個名額，你看你那邊有沒有困難？”
啊！難道不是對半分嗎？你五個，我不就隻剩下三個？
這樣的吃相未免太難看了吧？
然而鍾組部確實沒明說兩名幹部的話就一人一半，而是含糊其辭說每個城市，這就給詹印可操作的空間。
上任伊始，怎會為個把提拔名額大打出手而傷了和氣？方晟眉頭都沒皺半下，行雲流水應道：
“有困難也得克服呀，這都不是問題……如果需要安排到正府組成部門的詹書計把名單抄給我，馬上要著手騰位子了。”
詹印眼中露出殺氣，道：“安全是大事，公安領導班子要大換血，刑警、治安、經偵等要由信得過的頂上去；紀委那邊有點軟，宣傳力度跟不上，城建、城管要由內行挑起擔子來……”
一連串說下來都意味著閃動寒光的人事調整即將拉開序幕，方晟運筆如飛把要點記下來，回頭看了看補充道：
“兩辦要害崗位要不要充實新鮮血液？交通、教育、民政等部門是否加強管理？為推進與國企脫鉤，國資委、發改委也要換上強有力領導幹部吧？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)