“是啊是啊……”
常委們紛紛附合，陶之亮順勢拍板：“那就這樣，散會後付葉同誌做好與百鐵主要領導的對接與溝通，特別特意不能影響戴計田同誌的工作情緒，接下來壓降產能還有硬仗要打。”
十分鍾後，接待室裏於道明與訾樂天相顧愕然。
“暫緩查處？”於道明吃驚地反問。
陶之亮道：“從付葉同誌反映的情況看，戴計田在工作、個人事務處理上確實存在很少瑕疵，也有不能自圓其說的地方，但剛剛召開的申委常委會所有同誌都認為黃樹處於壓降產能大環境下，要慎重處理第一線直麵各種矛盾和疑難雜症的基層幹部……”
他把付葉、吳增進、薑忠的發言揉合起來說了一番。
官至正部，於道明自然深知申委常委會決議的嚴肅性和體製潛規則，已經決定的事至少不會立即翻盤，除非如陶之亮有更確鑿證據。
“這個……”訾樂天坦率地說，“僅從百鐵抄報的材料來看戴計田同誌的問題比較多，性質也比較嚴重，但黃樹申委既然已經做出決定，想必有更為周全的考慮和經過慎重討論，我表示尊重。”
陶之亮歎息道：“從內心講申委也不希望有問題的幹部繼續留在領導崗位，但道明、樂天同誌也知道，估計六七月京都第二輪壓降產能的宏觀調控任務又要下達了，其中鐵、銅、銀首當其衝受到衝擊，作為產銅大縣，不得不依賴象戴計田那樣有經驗、有威望、敢於衝鋒在前的基層同誌，這一點請領導小組理解。”
訾樂天附合道：“是啊，基層工作確實不好做，問題最怕具體嘛。”
他瞥了於道明一眼，奇怪身為領導小組副組長為何不說話。在他們這樣的層麵，對戴計田並無直接的、感性認知，查是工作，不查也是工作，輕拿輕放而已根本不會太放在心上。
陶之亮轉而談到“井”字型規劃，希望近水樓台先得月，在實施過程中領導小組對黃樹多傾斜。
於道明不置可否答應考慮，然後話鋒一轉，道：
“樂天啊，戴計田的事情值得沉下去進行研究，那就是，我們在判斷和啟用基層幹部的時候到底應該采取什麽標準，以及如何在紀檢工作中注意避免公式化、臉譜化思維，簡單粗暴地一刀切，你認為呢？”
陶之亮微微一滯。
出自鍾紀委的訾樂天何等反應，立即接住於道明的話碴，道：“於組長說得對，是值得沉下去好好總結，深刻反思。於組長，陶書計，我打算下周帶幾個人到銅嶺看看，實地走訪搜集些材料，回頭以調研材料方式提交給京都作為參考，如何？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)