把他招攬到麾下等於招攬到整支研究團隊，能迅速彌補很多高校這方麵的短板。
蔡子鬆也是其中之一。
他給牛博士的承諾是：專門成立經濟研究中心由牛博士擔任主任，享受副廳待遇並在經費、學術研究等方麵有優先權，確保三年內讓牛博士接替馬上退二線的一名副院長。
牛博士婉言謝絕。
牛博士說我喜歡這種吊兒郎當做朋友的狀態，如果到你手下做事，雖說給我非常大的自主權，研究環境也很寬鬆，上下級關係會讓咱倆都不自在，算了吧。
結果他拒絕了所有高校包括兩所985高校的邀請，依然留在京都師範大學，埋頭在狹小的十多平米的辦公室與四五位研究生做項目。
文人的風骨就在於此，似乎很傻，但絕對出自真心。燕慎感歎道。
陳皎隔了半個多小時才邊打電話邊進來，滿臉慍怒說什麽事兒都左請示右回報，領導不在就不敢做了嗎？還不如換機器人更有執行力！
說完“啪”掛斷電話。
燕慎等人麵麵相覷，方晟卻笑道：
“人家不請示回頭又得挨罵，說膽子挺肥啊這麽大事情都不吱一聲，我還沒出地球呢！”
眾人哄堂大笑，陳皎也繃不住笑了起來，指指方晟道：
“看來方老弟這樣訓斥過下屬。”
方晟道：“體製裏最難處理的就是回報製度，事無巨細不行，粗疏大葉也不行；你說重要吧領導覺得不重要，你說不重要吧領導說這事都不重要還有什麽值得我關心？左右為難。所以逐級上報、層層篩選很重要，主要工作我隻聽副市長回報，市直部門一把手除非重大事項才直接找我，這樣就能把一些雞毛蒜皮的事擋在門外。”
陳皎道：“剛才我發火就為了重大事項，我覺得都是小事兒，往往市裏那些領導左打電話右打電話，好像我不明確說‘是或不是’就不行。但很多事我聽都沒聽說過，怎麽敢隨意表態？我也要對工作負責啊。”
牛博士笑道：“聽完省市兩級領導倒的苦水，我算整明白了，關鍵問題在於缺乏一個定量定性標準體係，來明確規範各層級職責和回報製度，類似計算機C語言，如果等於1自動轉到下一步，等於2則跳到另一步以此類推……”
“博士錯也！”燕慎道。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)