由此達到商業良性循環目的。
還有，栽了樹要保證成活，定期澆水、施肥、灑藥、除蟲等等，遊客們哪有工夫幹這個？他們隻想著隔三岔五過來站在樹下合影發朋友圈就行了。
很簡單，交納一筆護養費萬事大吉。
收取的護養費又能消化些下崗礦工，一舉兩得。
聽蘇若彤介紹到這裏，不但方晟露出驚喜的神情，連詹印眼中都有讚許之色——這回是真的。
詹印心裏也在歎息：物以類聚人以群分，方晟找過來的幹部連這樣的小姑娘都透著機靈勁兒，考慮工作不斷有令人拍案叫絕的創意，相比之下自己那幫心腹……好吧，忠心耿耿是肯定的，可工作能力、處理事務水平就是比不上蘇若彤這班幹部。
“小蘇同誌的想法很好！”詹印道，“開發牡丹穀就為了打造百鐵城市形象，整體推動包括旅遊在內的消費市場發展。隨著人民生活水平提高，遊客不會僅僅滿足於到牡丹穀賞花拍照，到溫泉山莊泡澡按摩，那是最初級、最原始的旅遊消費，而小蘇由此構思的‘愛情林’、‘祈福林’才叫旅遊文化！所以，作為領導小組目前不能僅僅關注牡丹穀項目進程，糾結於路麵、通道、開鑿等細節，而要多從大局出現宏觀地、立體地考慮問題。”
禹祥恰到好處墊了一句：“這方麵領導小組都要向小蘇同誌學習。”
既配合詹印講話，又讓方晟覺得舒服，一箭雙雕，領導幹部的水平和把握局麵的分寸感就在這裏，細微處見功夫。
“是啊，小蘇同誌從溫泉山莊到牡丹穀都付出非常多的心血。”王昕光道。
莊副部長張張嘴，話到嗓子口又咽回去，久經宦海精明如他者已發現風向變了，從方晟重新“列席”，到蘇若彤被眾星拱月，領導小組權力格局將要重新調整。
果然詹印就牡丹穀開發和工程施工提綱挈領地講了五點要求後，話鋒一轉，要求“小蘇同誌”把主要精力用到牡丹穀方麵來，多動腦子，多想創意，全力配合禹祥等小組領導同誌做好相關工作。
“嗯……方晟同誌有什麽需要補充的？”會議結束前詹印問道。
聞弦而知雅意，詹印盡管讓方晟“列席”，又給足蘇若彤麵子，但“列席”就是“列席”，隻能“補充意見”但不可以作“指示”，這是詹印劃下的紅線。
方晟笑笑，搖了搖頭道：“沒有，大家盡快行動起來不折不扣落實詹書計的各項要求。”
“好，那就散會。”詹印道。
就在詹印已站起身，其他人等著方晟也站才能站的空檔，方晟突然不經意道： 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)