“沒關係，有時間我找曉龍談談。”
方晟如此爽快不是沒有原因，一周前竇曉龍剛剛找過他。
竇曉龍的秘書鍾洋洋——就是協助楚中林安然乘機離開黃樹的那位年輕人，大概因為竇曉龍平時得罪的人太多，或者鍾洋洋自己也得罪不少人，去年沈直華調離大肅前最後一次常委會主持人事任免時，其他人都很順利唯獨鍾洋洋遭到各方狙擊！
這叫打狗給主人看，就是不給竇曉龍麵子。
為確保整體調整名單通過同時也無心戀戰，沈直華把鍾洋洋的問題暫時擱置，假意私下對竇曉龍承諾盡量做相關常委的工作，沒過幾天便調走了。
缺少沈直華支持，新任市委書計情況不明又不敢明確表態，直到竇曉龍離開大肅都沒能解決鍾洋洋待遇問題。
竇曉龍沒帶鍾洋洋去隴山，這也是體製規矩——不管秘書還是重點培養幹部，隻能帶一個地方，不然跟在領導後麵走南闖北豈不成了私人團隊？這是組織部門嚴厲杜絕的現象。有人說愛妮婭就帶朱勤去了兩個省份，那又不同，朱勤的工作調整是由鍾組部出麵、愛妮婭提議，而非方晟那批人主動發起，鍾組部隻做背書。
這也是方晟離開百鐵時蘇若彤哭得淚人兒似的原因，她心裏清楚以後再也不可能跟在他身邊，他也沒理由再把自己調到哪怕是靠近的地方。
思來想去，竇曉龍找方晟出麵拯救鍾洋洋——隨著他的調離，鍾洋洋還可憐巴巴地在正府辦綜合處掛了個副處待遇科長，被打壓得慘不忍睹，最新消息是準備下派到縣裏任閑職，幸好竇曉龍厚著臉皮向新任市長打招呼才暫緩。
準備請方晟以人才引進方式把鍾洋洋調到渚泉，起碼弄個副處實職最好提拔正處。
機場現場協調、施壓警方的全過程，方晟事後聽賈複恩匯報過，對鍾洋洋頗有好感，因此一口答應下來。
到方晟、竇曉龍這樣的層麵，類似做法不叫交換，而是體製允許範圍內互惠互利行為，性質屬於符合規則的擦邊球，出於善意、公心並非為了謀取私利或不可告人目的。
一直以來傳統思維總覺得領導幹部必須做到“兩袖清風”、“剛正不阿”、“出汙泥而不染”，其實是過於理想化，用完美的道德標準去束縛體製官員。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)