唯有再打著支窮支邊的旗號轉戰中原、西南、西北等經濟相對落後的省份，憑借幾年來在雙江的實踐積累短期內提振GDP大概不成問題。
中原六省當中黃樹不太可能，於道明以領導小組副組長兼代申長身份幹得有滋有味，於情於理近兩年不可能動；原山申長解忠耀剛上任沒多久；三相申長刁永林近幾年幹得有點吃力，但衛君勝虎視眈眈；隴山那邊情況比較複雜，在貪腐大案塵埃落定前說什麽都太早；隻剩下黃砬、上高兩省。
黃砬申長年紀雖大幹勁很足，特別注意配合振興領導小組規劃、施工和監督，“井”字型中原交通樞紐工程要數黃砬境內進展最快，事故最少，為此獲得於道明高度肯定，正務院也特別通報嘉獎；上高申長是鍾組部後備幹部出身，行事果斷作風大膽，算得上有魄力有擔當的領導，可惜時運不濟，去年以來轄內接連發生特大礦難、交通事故，春節期間被網友戲稱為“最不可能發生火災的地方”——省消防總隊大樓突然失火，調集大批救火車前來撲救未果，把大樓燒得隻剩下空架子，顏麵無存。
這兩位申長都有換的理由：一個年紀問題，一個重大事故問責。
從陳皎透露的意思看最高層不太想頻繁換將，力求保持領導幹部隊伍相對穩定、建立良性的晉升退出機製，問責固然很重要，但動輒掄著棍子亂打一氣會影響公務員整體士氣，自嘲幹事不如運氣，很多事故的確是天災人禍無法避免。
但如果換也有換的道理，體製微妙就在於此，沒有絕對真相，就看從哪個角度詮釋。
所以體製內又有句話：千權萬權，抵不過解釋權。解釋權是壓倒一切的權力。
陳皎的想法——或許是陳首長的想法，換將工作最好有人推動一下，在這個問題上最有發言權的就是於道明。
早在正務院下發的關於成立振興中原領導小組紅頭文件裏就明確說過，領導小組有權依據實際情況和工作需要對中原六省主要領導的調整提出建議！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)