張犖健卻沒那麽樂觀，緊鎖眉毛道：“技工學校教職工包含在一萬多名待解決教師編製裏，裁減人員分流到哪兒去，怎麽劃定標準等等都是潛在矛盾啊。”
方晟不想這會兒跟他深入討論編製問題——內心深處已失去對張犖健的信任，寧可把好文章藏在肚裏，淡淡說：
“犖健不要發愁，車到山前必有路嘛。對了，股權結構比例敲定後集團那邊有什麽進展？”
“改製真的駛入快車道，”王台翻開筆記本前頁看了看道，“接到申委正式通知後，集團按您要求申報資料與實質性操作同步進行，從高管到基層車間、倉庫、基地等分不同層次開會講解改製方案，成立各種領導小組開始拆分前的準備工作，引入戰略投資者計劃也在聯係洽談之中。”
“有沒有對集團年報進行審計？”方晟突然問。
張犖健和王台都愣了一下。
愣的原因在於，按申委要求固建重工改製、拆分、轉軌都以去年底年報數據為基礎，那麽年報審計是必然的。
退一步說即使沒有改製，對年報進行審計也是行業慣例，所以張、王兩人覺得方晟問得有點奇怪，不是一個聰明的問題。
“那項工作按常規都是四月初開始，估計現在有結果了吧。”張犖健道。
“哪家事務所？”方晟問。
張犖健道：“省城策規事務所，以前省審計廳下屬企業後麵政企分開脫鉤，省屬國企都指定它進行年報審計。”
“一年複一年，一成不成的審計班子、固定不變的審計套路，都彼此知根究底了吧？”方晟曬笑道，“犖健做過集團高管，換位思考上級主管部門確定以12月31日賬麵數為改製依據，按常規會怎麽做？”
霎時張犖健悟出方晟的意思，大大吃了一驚，半辯解半反駁道：“在其位謀其職，作為原本政企混營的集團考慮諸多複雜因素，通過會計科目處理一些曆史疑難雜症、做些賬務調整是正常的，即使藏留點利潤、轉移個別優質資產都可以理解，畢竟以後要過窮日子苦日子，打小算盤在所難免……” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)