關鍵在於方晟省常委硬懟伏德康一役把原山官場震住了！
硬懟就硬懟，問題是伏德康不僅沒占到便宜，原本鐵定否決的股權結構方案再度闖關成功，不能不折服方晟捕捉戰機之精準。
連伏德康都不怕，湯浩煒自忖衝上前搏鬥也是炮灰，還有三四年就退二線了，何必惹不痛快？
工作組進駐固建重工加班加點，就加班唄，又不需要自己動手。
如此曲曲折折的心思在湯浩煒不過瞬間工夫，他也不爽快應答，在方晟看來等於默認，因為工作布置下去下次領導小組開會要做匯報的，方晟不怕他鬧情緒。
轉而又談起“僵屍企業”問題，純粹操作層麵倒好辦，方晟提出四點意見分派給王台以及市直相關部門，要點清晰，簡明扼要且緊緊抓住重點，其政策水平之高、專業性之強令沈煜能等集團高管暗自佩服。
人家狂妄強硬不是沒有道理，前提得樣樣懂，而非亂指揮一氣。
談完主要工作，按前兩次慣例要提出當前需要領導小組統籌的難點，尹榮朝沈煜能連連使眼色，沈煜能卻恍若不覺，無動於衷。
沒辦法，尹榮硬著頭皮說：
“最後還是老生常談，講一講改製過程中的人員流動、安置和補償問題……嗯，嚴格說補償不是問題，因為職工大會已經討論通過補償金等轉為職工內部股的方案。流動和安置分為兩方麵問題，一方麵就是前麵說過公益、管理類、執法性質的人員，一直實際承擔國家機關、事業單位管理職能，這部分單位和部門何去何從，人員編製怎麽辦，除了方書計承諾全盤接受醫院之外始終沒有說法，人心惶惶，很多管理事務無人打理，請領導小組盡快落實……”
張犖健道：“教師編製問題昨天方書計剛剛和我、王台同誌討論過，具體實施細則會在近期出台。”
“不單醫生和老師，還有工商管理、檢驗檢疫、質量監督、供電供水、廣電廣播、消費者權益……”
尹榮表演單口相聲似的一口氣羅列了三十多個項目，然後說，“之前集團都設立相應機構進行管理，設置固建行政轄區後考慮到部門、人員都是現成的，沒象區直機關、公檢法等撥編製重建，僅籠而統之弄了個固建特色的‘城市管理局’，把那些職能機構一網打盡包括進去了，但編製還在集團……” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)