舉個最簡單的例子，陳大爺父子反映的問題各級領導都承認應該糾偏，可哪位領導敢說了算？
再舉個例子，被鬱磊作為人才引進的固重一校校長書計待遇問題，方晟雖把它提上日程，也沒有輕易拍板。
整整糾纏了近一周時間，最後隻達成兩所省屬理工院校在固建各建一個機械電子實習基地的初步意向，前提條件還要按教育部標準投入數千萬進行軟硬件升級改造。
盡管事務繁忙，鬱磊還是抽空參與了大部分協商協調，引經據典耐心說服，曉之以禮動之以情，磨破了嘴皮子操碎了心，方晟覺得過意不去兩次私下表示感謝。
鬱磊歎道我在集團主管過教育，有段時間跟各個學校領導、老師們朝夕相處建立了很深的感情，集團改製中專技校前途渺茫教職工進退失踞我也很難過，隻能盡力而為能幫則幫吧，不管怎麽說總得讓他們有口飯吃。
方晟最愛聽這種樸實無華的話，土得不象出自申委常委之口，但從這段時期了解的情況看，很符合鬱磊本性。
從擔任小廠車間主任起，鬱磊每天早晨上班前在小區門口隻有六七張板凳的小麵鋪吃碗陽春麵，這個習慣一直保持到擔任集團高管都沒改變，風雨無阻。期間經常有人打趣提拔了、當大幹部了起碼加個荷包蛋，弄個雪菜肉絲什麽的犒勞一下，他總是憨厚地笑笑說陽春麵蠻好，能每天吃碗陽春麵就是幸福。
小麵鋪老板腦子挺活絡，在鬱磊由小廠調到大廠躋身中層幹部時豎了塊招牌，叫做“老鬱來麵鋪”，集團裏很多員工覺得不妥，勸鬱磊找老板說理把店名改了。他還是憨厚地笑笑，說人家賺點辛苦錢不容易，權當幫著打廣告吧。
直到鬱磊調到市裏也搬了家，才改掉每天一碗陽春麵的習慣。
也是出於感激之情，方晟主動提起兩樁事，一是懸而未決的鄭校長、季書計待遇問題，準備分兩步進行，第一步暑假期間落實固重一校編製時按當初承諾在教育局掛職，順便解決公務員編製；第二步按人才引進政策給予補貼並含住房補貼。
二是幾年前在百鐵大放異彩的五大事務所之一的鑫揚審計事務所已進駐固建重工，複審上年年報的審計報告同時將審計重點放到渚固重型機械公司，工作量很大估計六月底七月初才有結果。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)