“一方有難八方支援……”張犖健沉吟道，“按您的思路學校那塊可不好搞，人家沒有自留田啊。”
“所以我強調具體問題具體解決，切忌搞一刀切，隻有摸清矛盾脈絡才能對症下藥，在這方麵不能怕麻煩，寧可緩一緩也不能為追求推進率而盲目冒進，”方晟道，“教師編製的問題不要著急，要等公立私立、人員流動定當下來才能著手解決，我知道目前很多教職工在等著編製落實情況決定自己去向，要打破這種兩頭占便宜的幻想！你等我，我還要等你呢，必須把主動權緊緊握在手裏！”
“噢——”
討論到這裏市領導們都由衷打心眼裏佩服。
要說情懷，方晟對待醫護人員絕對嗬護到位，容不得討價還價；但又不是一味講情懷，也有策略，所以在矛盾更大的教師編製上始終不鬆口、不出底牌，令所有人都弄不清市委書計心裏想什麽。
真是說曹操曹操到，第二天上午市委書計辦公室來了位稀客：勞諾德仁家族在內地的代言公司波契特伏財務集團駐百鐵首席代表孫諾。
百鐵礦區職業病專科醫院已運營得紅紅火火，成為百鐵乃至黃樹靚麗的名片，中原六省、西南、西北甚至東北各礦區疑難雜症都跑過來治療，而費用又低廉得驚人——如孫諾在方晟麵前承諾的，絕對不以盈利為目的。
得礦區職業病的都是世界上最任勞任怨、最辛苦的底層礦工，不能昧著良心賺錢啊。
回想打造這樣一個純粹解救病魔纏身礦工於痛苦的醫院，前前後後經曆多少波折，就好像——
好像醫院是方晟自家開的，運營起來大把賺錢揣進腰包似的！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)