照方晟的說法可不是簡單的定點清除，而是大規模殺傷型戰役啊！
周小喻吃驚地愣住，遲疑道：“方申長，金融係統垂直管理，任命權都在總行，地方恐怕……恐怕……”
“沒有任命權，難道沒有建議權嗎？”方晟沉著臉說，“監管不力、管理不善、業務指導形同虛設，這樣一群不作為的金融幹部會坑了整個晉西！”
“我記下了，”說到這一步周小喻索性把話問個清楚，“剛才方申長提到要對晉北市主要領導進行問責，那麽除了主管金融副市長，還有……”
方晟幹脆利落道：“還有市委書記和市長！出這麽大事，區區主管副市長就能頂下所有責任？我看沒那麽簡單！”
周小喻很是僵了一會兒，然後垂下眼瞼道：“我都記下了，馬上就向沈申長、徐部長匯報您的建議。”
有關常委會前人事任免小範圍溝通，各省做法都不一樣，晉西的習慣是組織部長根據申委書記提議拿初步方案，然後征求申長的意見，達成一致後先告知申委副書記，最後通知到其他常委。
申委副書記和其他常委若無——基本上沒有異議的話，才把任免名單提交常委會“一致通過”，因此除非事前溝通時發生誤解，應該不存在常委會為某項任免爭執不下的情況。
當然這隻是理論上的，實際如愛妮婭在朝明與竇德賢吵過，在臨海工作初期主持常委會更是經常吵。
因為有時小範圍溝通遲遲達不成共識，為避免影響工作隻能或必須強行闖關。
看著周小喻出門的背影，方晟立即撥通明月手機——事關地級市主要領導職務調整，那可不是隨口說說，必須慎之又慎，尤其越靠近京都的省份受影響越大，很多時候確實不是省領導班子能夠決定的。
方晟想了解的是，周小喻為何表現出很明顯的遲疑和不安，在他的位子和級別，按說應該把情緒管理得很好，除非兩個可能：
一是真的很震驚；二是讓方晟看出自己很震驚。
明月還是老習慣先掛斷隔了會兒回過來，笑道：“方哥好像更喜歡打電話而不是當麵交談？”
方晟苦笑。
到晉西後在明月麵前似乎隻有苦笑的份兒，道：“市長向申長當麵匯報工作都有記錄的，我是晉西所有市的申長，不單是晉西市的申長，接觸次數多了會引起外界議論。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)