“沒問題，我拿人頭擔保！”遲遠山拍著胸脯說。
回到辦公室，白鈺直接與村主任們聯係，要求第一批入住人員每村至少要有一位，考慮到公益養老院試運營的承受能力也不能超過三位，總人數控製在20人左右。
孤寡老人、五保戶入住公益養老院，村主任們一千個不情願。按慣例這部分群體的費用都委托村裏代管，除了定額費用還有扶貧、捐贈、補貼等多個渠道資金，用多少怎麽用都掌握在村幹部手裏，同時雇請村民照顧又是現成的權力，雇誰不雇誰村幹部說了算。
入住公益養老院後，按白鈺的規劃相關人頭費用直接轉到養老院專人專戶管理，剔除必要支出外全部記入老人們名下。
也就是說又挖斷村主任們一塊財源，雖說不多，但村幹部就是通過各種渠道細水長流地發發小財，不敢做太大的買賣。
不過白鈺也沒趕盡殺絕，而是施展出軟硬兼施的手段：
軟的方麵是承諾入住公益養老院的老人們依然列為各村人口，這樣在計算按人頭下撥的扶貧、補貼款時村幹部們坐收漁利；
硬的方麵是完不成“每村一位”任務的村，白鈺將親自帶人到村核查糧食、林業等直補基數，發現虛報的予以重罰並通報，並雙倍扣發村幹部年度績效工資！
幹部都不經查，哪怕村幹部。
所以村主任們都捏著鼻子不吱聲，老老實實按要求上門做思想工作，好話說盡勸孤寡老人、五保戶入住公益養老院，好歹把任務糊弄過去。
心裏都清楚：難點在於下一步，如何說服各村孝子孝孫們把家裏失去行動能力的老人送進公益養老院！
難在哪裏？
既有利益方麵的考究，家裏有個老人能夠按人頭多算些扶貧和補貼費用，雖說平時照料也很辛苦，總體收入大於支出，況且照料老人總比下地幹活輕鬆些。
也有傳統思想觀念的束縛，農村特別山裏人講究的是“養兒防老”，家裏兒孫滿堂卻把老人送到養老院，會被村民指著鼻子罵“絕戶”，那可是最難堪最惡毒的羞辱。
而且相比之下村幹部方方麵麵顧忌多些，被白鈺一卡一嚇就乖乖就範；普通村民可不信這些，隻要侵犯到各自利益哪怕隻有一分錢，立馬跳起來跟你玩命，天王老子都不怕。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)