詹印這才想起今天有老部下來訪——百鐵主正期間的親信陳其邁，秘書給的會客時間是不超過十分鍾。
當然，不是說詹印忙到隻能抽十分鍾時間會見老部下，而是體現身份和距離分寸感的心理暗示，即大領導公務繁忙盡量長話短說，別東扯西拉講些沒用的廢話。
在兩位秘書的陪同下來到會客廳，見老領導進來，陳其邁激動地站起身叫道：
“詹書計……不，首長好！”
詹印微笑地與他握手，坐下後和藹地說：“好幾年沒見其邁消瘦很多嘛，還在百鐵工作吧？情況怎麽樣？”
情況能好嗎？好也不至於硬著頭皮求見老領導，要知道想見詹印這種級別有多困難，從去年底就開始聯係，中間幾經周折和反複，好不容易才爭取到寶貴的十分鍾。
陳其邁低頭道：“向首長匯報，情況不……不太好，唉，想想我真是辜負了首長對我的期望，都無顏來見首長……”
詹印已猜到必定如此。
當年詹印和方晟空降百鐵，各帶了四位幫手後來又各追加一位，陳其邁就是其中之一。剛開始任市招投標中心常務副主任，後來一下子從正處職提拔副廳實職，任北建委主任總攬北屏盆地開發大權。
陳其邁、王尤伯這幾位親信都一個風格，即中規中矩做事挺認真，也挺務實公正，滴水不漏。然而主持全麵工作，需要開拓進取，需要有想象力和創造力，需要協調和靈活機動的時候，就表現出與方晟係何超、江璐、姚俊、蘇若彤等幹部的差距。
在北屏盆地大開發中期，詹印、方晟就替陳其邁處理了不少麻煩事，兩人相繼調離後，沒人幫他了，被新書計新市長接連公開斥責後主動打報告讓位，灰溜溜到市發改委混了個副職；王尤伯主辦紀檢案子也頻頻出狀況，新領導也真是看在詹印的麵子沒動刀，而是內部調整讓他主管相對清閑的領域等於靠邊站；其他三位親信則機靈些，早在詹印任申委書計期間就設法調回秦川。
掐指一算，詹印離開百鐵至今已有十多年，這期間陳其邁紋絲不動，始終枯守百鐵市發改委副主任位置，副廳還是副廳未能前進半步。
雖說這也是官場常態，副廳到正廳、正廳到副部及以上，每個環節都是生死線，邁過去的是少數，倒下的是多數。
若是如此倒也罷了，可與方晟係那幾位一比簡直天壤之別！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)