而在全局部署方麵，最親近朱正陽的嚴華傑看出大領導內心的隱憂，即隨著時間推移黃海係人才斷層的現象逐漸暴露出來，相反方晟係卻人才倍出，顯現朝氣蓬勃的勢頭：
嚴華傑已經到頂了，正務委員兼發改委主任肖翔享受副國級，楚中林、齊誌建、房朝陽都官至省委書記，嚴格來說齊、房還不能算黃海核心成員。等到下次大換界，包括朱正陽自己所有這班兄弟都要退！
到時黃海係沒人接上去，方晟係的梯隊都已準備就緒：京都層麵的範曉靈、俞曉宇；省委書記明月、居思危、蔡雨佳；更年輕的還有蘇若彤……
雖說這些人廣義上都叫黃海係，也都與朱正陽有過程度不同的交集，都經他大力提攜，但微妙間還是有區別的。
會不會朱正陽疏忽了人才培養？當然不可能。
成功需要的因素很多，貴人相助、人脈背景、能力水平、機會運氣等等，缺一不可。
有能力沒後台，有後台沒正績，或應有盡有就是運氣不好，都沒法笑到京都。
以朱正陽為例，從雙江出去後輾轉數省，也發現並培養了不少好苗子，其中最突出的一位早在正陽一年就提拔為省長，打算如俞曉宇那樣步入仕途快車道。無奈那位時運不佳，上任後半年內該省先後出現流行性瘟疫、礦難、特大交通事故，最後離奇的是省正府大樓都著了火，門麵都燒光了，四麵八方壓力之下不得不灰溜溜辭職。還有位是正陽二年提拔的，沒處理好與領導班子成員關係，弄到後來人家采取同歸於盡打法，仕途又告結束。
反過來說，俞曉宇、明月這些年輕俊傑能順順當當走到這一步，看似水到渠成背後不知克服多少艱難險峻，經曆多少驚心動魄，擊敗多少有形的無形的對手。
還是那句老話，沒有人能隨隨便便成功。無論是誰，隨隨便便就別想成功。
三月上旬。
夏豔陽再度來到熟悉的朝明醫科大實驗樓，琴醫生將她帶到一間陌生的、儀器設備更多、憑感覺更先進的實驗室，五顏六色的信號燈此起彼伏，屋子裏到處都是“嗡嗡”的機器運行聲，音箱裏卻放著類似梵音的音樂。
“這是……”夏豔陽被嚇到了，怯生生問道。
琴醫生微笑道：“醫科大學最新引進的尖端醫療設備，價值好幾千萬呢，必定對你的病症有所幫助。來，喝杯水，躺下……”
三分鍾後，在藥物和物理刺激雙重作用下，夏豔陽平緩地進入淺度睡眠狀態。對麵暗門開啟，欒教授從中科院邀請的兩位頂尖催眠專家快步出來，圍繞夏豔陽仔細觀察半分鍾，再研究周邊儀器顯示的數據，相顧點頭，分坐到她躺的平台兩側。
“你叫夏豔陽。”專家說。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)