副申長尚且如此，如果向駱嘉斯告狀的話後果可想而知，申委書計貿然插手省正府事務，首先過不了申長嶽峙那一關。
不管對與錯，反正就是不行。
還有內部人士意味深長提醒穆北明：被一位下屬懟無所謂，如果被一個處室集體懟的話，就象足球隊成績不好換教練，罪不罰眾，最終恐怕會調整你這個主管副主任！
幾經碰壁後穆北明算是明白了，初來乍到必須低調做人，固建重工那件事按流程走吧，慢慢來不能著急。
孫剛很有經驗，知道雙方心裏都有火氣故意拖到第二天下午，將穆北明、談嘯、白鈺三人叫到辦公室，板著臉說固建重工方案遲遲得不到批準，同誌們壓力都很大，但那是動輒發脾氣、撂擔子的理由嗎？論壓力我這個班長比所有同誌加起來都大，我在同誌們麵前發過火沒有？越到關鍵時刻越要沉住氣，現在正是黎明前的黑暗！老談、小白兩位同誌向北明同誌道個歉吧，趕緊把工作步入正軌是硬道理！
談嘯和白鈺也知適可而止，當下誠懇地做了道歉，表示如孫主任所說壓力非常大，也覺得拚盡了全力，再要修改都無從下手，有茫然無措之感。
“向孫主任、穆主任匯報，經濟運行處的確不是向組織上撂擔子，”談嘯道，“而是憑我們幾個的能力水平已經走到極限，再往前真的寸步難行。因此從大局出發，我代表經濟運行處懇請領導抽調經貿委精兵強將，換人換思路，說不定能別具蹊蹺打開新局麵。這就是我和小白的肺腑之言，供領導們斟酌。”
他暗忖昨天跟新任主管領導算是撕破臉皮了，今後合作恐怕困難重重，索性如白鈺所說硬著頭發把燙手山芋甩掉，一了百了。
殊不知這隻是白鈺表麵說法！
白鈺知道事態發展到這一步，經驗豐富如孫剛絕無可能中途換人，一是換人還得從頭熟悉情況，時間上來不及；第二換人必定屈從於駱嘉斯的思路，卻不符徐尚立、何超的的想法，所以修訂後的方案根本送不到駱嘉斯案頭就倒在省正府這一關。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)