“我試試，我試試。”
雖一臉信服的模樣，歐學明內心仍半信半疑。
聽到縣委書計的建議，常委們都表示出相當的興趣，除了兩位甸西來的常委因不熟悉情況主動棄權外都積極參與。
投票結果很出人意料，按過半數有效原則當即踢掉8名候選人，大名單裏隻剩下9人。
白鈺說這樣不是挺好嗎？第二輪再減5位！
又花了半天逐個征求常委們意見，結果大名單又踢掉3人，僅剩5人入圍。
“好了，下午召開常委會投票表決，五選二少數服從多數，我想大概率不會吵架。”
白鈺如釋重負笑道，因為部分常委力挺的候選人已在前期兩輪遴選中淘汰，而最終入圍者無論資曆還是綜合實力以及水平的確為各方所公認，一場潛在的風波又能被化解於無形。
誰知事情還是有了波折，在通知召開常委會時兩位甸西常委不約而同提出異議，要求暫緩討論研究！
理由很簡單：我們兩個常委剛上任才幾十天，機關大院工作人員都沒認全，現在就倉促參與討論研究最重要的副處級人選，誰好誰差一無所知完全被拴著鼻子走，擺明了不尊重人！
潛在的理由便是，如果兩位常委同時對常委會議程、時間、地點等有異議，縣委辦有必要重新考慮或修改會議通知——這跟有兩位常委及以上可以臨時提議召開常委會是一個道理。
蹇姚宇算是好脾氣的常委了，聞訊也按捺不住氣憤，向白鈺匯報時直截了當說：“我看由縣委辦從係統裏走會議流程，不參加算缺席，不能慣著他倆！”
白鈺沉思半晌，道：“會議流程當然要走，畢竟研究人事的常委會議要正式一點；但我們還是得團結絕大多數同誌，不能因小失大影響今後正常工作……請洪翼部長到我這邊來一下。”
蹇姚宇雖不解其故，但一年多來已被白鈺神出鬼沒的領導藝術所折服，應了一聲便轉身離開。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)