“那倒沒有，”楊曉瑜堅決否認，“就是一把手位子遲遲定不下來，臨時主持工作也挺累，不管市領導不高興，管多了下麵幹部員工說閑話，夾在中間兩頭受氣。”
儲拓道：“領導幹部本質上就是受氣包，受不得氣還當什麽領導？我看禮源的思想認識就有問題！”
見勢頭不對楊曉瑜趕緊轉舵：“主要那兩位死死咬住老殷不鬆口，唉，老殷也是大意失荊州，做事一點都不謹慎。”
“人無完人，想挑毛病還不容易？就說你曉瑜八麵玲瓏，我要挑十處八處毛病沒有嗎？”
“儲書計盡管批評！知錯就改還是好同誌。”
“曉瑜這麽說就對了！”儲拓臉色稍稍和緩，“成天抓著放大鏡看人，瞄著問題無限拔高然後要求嚴懲，哪裏還有革.命隊伍同誌間的情誼？都說外企沒人情味，我看某些領導幹部還不如冷酷無情的外企老板！”
楊曉瑜試探道：“幹部任免歸組織部門負責，我看這個時候組織部是不是應該發揮更為積極主動的作用？”
沉默片刻，儲拓道：“曉瑜的提議很好，這樣吧，通知永根、劍波、莊市長傍晚五點半到我這邊碰個頭……你也參加，專門就老殷去留問題小範圍討論！”
此招甚妙！楊曉瑜心裏暗暗喝彩。
莊驥東一直以“尊重白市長意見”為由避免正麵交鋒，如今儲拓把白鈺撇到旁邊小範圍專題研究，總沒話說了吧？
按組織原則和人事任免慣例也說得通，市委書計有權召集分管組織人事的副書計、市長和組織部長就特殊問題先行協商。
——也說明一點，儲拓真的動了老火，為殷勇重返原崗問題跟正府那邊掐上了。
倒也不完全從袒護殷勇角度出發，而是事關雙方氣勢。
誰先在這場較量當中退讓，誰就輸了。
楊曉瑜愉快地接受任務出門通知相關領導，前腳出門，後腳儲拓桌上紅色電話響了，拿起來一聽，原來是甸西邊防軍施正委。
“儲書計，上午花口灣出了點狀況，麻煩盡快處理一下，”施正委語氣有點緊張，“本來不想打擾儲書計，這會兒事情鬧大了……”
花口灣是甸西邊防軍在市郊的新兵訓練駐地，由於曆史上的原因，新兵蛋子經常與附近居民發生衝突、鬥毆乃至群毆，儲拓聽到這個地名頭也大。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)