但白鈺卻知不是小道消息，去年底莊驥東就個別交流過，理由是目前正府辦效率低下，文字材料方麵沒幾個拿得出手，工作責任心和響應速度都不行，急需采取果斷措施新老更替。
白鈺原則上同意，附帶提了一句把小柴提個正科吧，我對他的表現很滿意。
莊驥東無所謂點點頭，說那騰個崗放到旁邊，或搞個競聘形式即可。
這回抽調跟隨白鈺到甸寧視察慰問，秦中華心裏直打鼓，預感到自己即將被拋棄——
市長秘書組成員跟著常務副市長下基層，屬於官場不符常規的做法，不被待見是很明顯的。
而且小道消息裏的兩條秦中華都有份：
一是殷勇的人，秦中華的確被殷勇看中從市教育局調來，兩年不到就提了副科職；
二是莊驥東不喜歡秦中華的文風，“結構鬆散”就針對他而說。
又聽說分流原則是從哪兒來回哪兒去，秦中華悄悄摸了下底，發現市教育局本身已人滿為患，回去根本不可能有位子，要麽到某科室任第二或第三副科長，要麽到下屬中心任副職。
都非秦中華所願。
心神不定跟在白鈺一整天，好幾次想鼓足勇氣卻總是猶豫隨後機會稍縱即逝。
白鈺微微一笑踱進房間，隨手恰到好處將門關了大半，即看不到屋裏的情況又沒完全關上。
“中華沒出去走走？甸寧迎賓館環境不錯的。”白鈺隨和地說。
秦中華道：“莊市長有個講話材料還得潤色下，後天就要用了。”
“講話稿最難搞，秘書都這麽說吧？”白鈺笑著說。
“辛苦點沒什麽，就怕……就怕得不到領導認可，”秦中華道，“老實說大夥兒都很羨慕柴科長，他寫材料從來就一稿，後麵全是您自己修改加工，且很多東西並不體現在材料裏而是臨場發揮。”
“領導風格不同嘛，”白鈺邊說邊輕鬆地坐下，道，“中華在正府辦幾年了？”
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