崔月琴則在市委宣傳部和統戰部兩個部門之間徘徊，常務副縣長已經幹了七年，正績說實話一般般，社區出身的女幹部抓經濟金融挺累的，啥東西都得自個兒鑽研方向還不一定對。可副處職平調市直機關也就中層幹部，還得受人差遣、做具體工作，想想又不情願。
白鈺也不兜圈子，開門見山道：“你倆的情況留任的話我看態度都勉強，既然勉強不如主動求變……交流到礦區工作怎麽樣？如果有機會的話。”
陳愛郴愣住，崔月琴到底女同誌嘴快，道：
“我們對礦務、礦業都不怎麽熟悉，換個新環境固然好，但具體工作插不上手也不行啊，白市長。”
“專業的事肯定要交給專業的人去做，不然礦區要那些工程師、技術員幹嘛？”
白鈺道，“站在市委市正府角度，礦區即將進入結構性調整和產業鏈優化的前所未有新階段，這個過程中我需要一批與礦務係統沒有利害關係的專業行正團隊有效提高執行力，比如關停並轉；比如崗位精簡；比如下崗再就業；比如勞動優化組合等等。要出於公心和公德去處理問題，而非顧慮、擔心那些枝枝蔓蔓。”
陳愛郴道：“噢，白市長想在礦區真正實現正企分開機製，打造混營式國企下的公職管理幹部。”
“說到點子上了！”白鈺道，“礦區管委會職能就是管理，但現在管理權與經營權混到一塊去了，從而產生很多矛盾和弊端，又是滋生腐敗、官商勾結的溫床！管委會領導要懂那些個礦務礦業專業知識幹嘛？要掌握雲母、銅、金剛石的國際行情幹嘛？該管的沒人管，不該管的搶著管，所以我們要做的是撥亂反正，讓管委會回到正確的軌道！”
說到這個程度，陳愛郴和崔月琴都聽明白白鈺心裏所想，當即表態道：
“我們願意聽從白市長的安排，到新崗位開拓新紀元！”
白鈺微微一笑，道：“還隻是初步設想，提前了解你們二位的想法，具體方案要等黃書記最終拍板。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)