見禮堂裏氣氛有些壓抑，白鈺又展顏一笑，“當然了，礦區管委會領導們會給大家體貼的人文關懷，剛才進來時聽陳書記和崔主任大年初一上午發紅包，也不知真假……”
礦工們頓時活躍起來，此起彼伏輕聲道“紅包”“紅包”“紅包”，迫得陳愛郴不得不起身拱手大聲道：
“一定有，一定有！”
心裏倒蠻佩服白鈺，先雷電交加把礦工們數落一通然後輕輕一撥，把全部注意力轉移到紅包上麵去了，剛才撂的重話頓時化於無形。
領導做思想工作就應該這樣恩威並施，又打板子又抹蜜糖吧？從白鈺身上，陳愛郴深切覺得自己要學的東西還很多，也深切意識到當領導容易但當優秀領導有多難。
你費盡心思都做不成的事，在他手裏三下五除二順利解決，這就是能力水平。
白鈺最後道：“按日程動身時間是後天上午吧？我希望370位，一位都別落下，以昂揚的鬥誌、旺盛的精神、自我挑戰的勇氣奔赴晉北，後天上午我會親自到車站送行！”
說罷揮揮手，在雷鳴般的掌聲中走下主席台。
“白市長一席話，比我們兩天兩夜絮絮叨叨作用都大，太厲害了！”崔月琴上前激動地說。
白鈺謙虛地笑笑，道：“有些話從我嘴裏說出來不一樣而已，所以不是我厲害，而是坐市長這個位子是否願意在這樣的時候站出來說話……礦區子弟學校合並工作到什麽階段了？能否保證春節後確保至少兩個班轉到市區學校？剩餘部分有沒有具體時間表？”
“唉……”
陳愛郴和崔月琴被白鈺連續三個問題問得齊齊歎氣，欲言又止。
白鈺看出苗頭，道：“走，去愛郴辦公室細談。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)