婁仲致忙不迭道：“相信同誌們有這個覺悟，也有這個能力一著不讓完成白市長交辦的任務。”
“希望如此！”
白鈺道，“礦業改革包羅萬象，也涉及到教育體製改革，當前工作重點是落實礦區學生合並到市區學校的問題；下一步市局要做好接受礦工子弟學校教職工的準備，師資力量不是少了，而是隨著資源配置優化變得多了，怎麽辦？教師崗位要競聘上崗，冗餘人員呢？礦工子弟學校校領導又何去何從，市裏同樣不搞硬分配，行政崗位、領導崗位也得參與競爭，說不定市局領導班子都在競爭行列！競爭看什麽？不看級別，不看資曆，更不存在打招呼遞條子，硬杠子擺在桌麵一條條掰，公平公正公開！我們有些市局領導，動輒揚言大不了回學校當老師，沒那麽容易！當老師也得參與競聘，你自信比得過常年累月站講台的？還是別盲目自信吧。”
一席話壓得包括婁仲致在內所有班子成員心頭沉甸甸的，暗忖一肚子怨氣的謝圖南不知在市長麵前說了多少壞話，導致市長對市教育局很不滿意，從而考慮從上到下大範圍競聘上崗。
沒辦法，婁仲致硬著頭皮道：“飯隻能一口口吃，當前，我們市局班子會嚴格按照市委市正府要求全力以赴，保質保量力爭臘月二十八前清空16項清單任務。”
“好，散會！”
白鈺道，然後示意計名琛留下，和藹地說，“越澤跟在阮江那個組到外麵考察機器人項目，這段時間名琛辛苦了。”
“沒什麽沒什麽，秘書長的職責就是做好領導服務。”計名琛道。
“上周組織部門過來征求意見，意思說名琛年紀大了繼續衝在一線有些勉為其難，而且你個人也有轉崗意向，是不是？”
計名琛道：“實話向白市長匯報，我這腰椎老毛病啊犯起來整夜睡不著，醫生說沒別的辦法就是不能久坐，您說在秘書長位置上怎麽可能不久坐？各種會議活動、看材料批文件，一坐起碼兩三個小時，實在沒法堅持了，白市長。”
“理解理解，我沒有半點責怪名琛的意思，任何時候身體健康應該放到第一位，別的都是空話，不過名琛，”白鈺陡地說，“我舍不得你這樣的人才閑置啊。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)