還有玩家指出：以往玩過的CS實戰做得再象都脫不了“假”字，上電這邊由礦井改造而成，就是說所有實戰環境都是真的，千真萬確！
商界有句名言：金杯銀杯比不上用戶的口碑。
首次全網招募來的都是精挑細選、堪稱CS遊戲界骨灰級玩家，他們有著一呼百應的號召力，況且專業而細致的描述令廣大玩家們心潮澎湃，一時間CS玩家們都在網上約：
去上電實戰嗎？
受此促動，柳揚揚指揮工程隊加班加點夜以繼日，半個月內連續完工兩座CS遊戲場、一座大型迷宮和兩座生存逃脫密室。計劃趕不上變化，單單四月份從全國各地雲集於上電的狂熱的玩家達到三萬多人次，東峰山礦區酒店、賓館、民宿爆滿，這時便體現白鈺的先見之明——
逐漸騰空的礦工子弟學校迅速改造成快捷酒店，短短幾天便將接待能力又擴容數千人。
還是不夠，礦區管委會說服部分礦工家庭臨時搬到石塔山礦區，每天上下班由大巴車接送並給予補貼。礦工們有了額外收入，又及時解決蜂擁而至的客源。至於飯店、大排檔、小吃店更是24小時歇不下來，很多廚師累得手都握不起鍋子，很多服務員來來回回跑得腿抽筋，服務質量大幅下降。幸虧玩家大都是“直男”，並不在意吃喝。
白鈺策劃的聯動式場景設計也發揮到了作用，很多暫時排不上隊或預約到兩三天後的CS玩家不願閑著，先到本來不在行程內的迷宮、密室體驗，一下子被吸引而兩刷、三刷樂此不疲。
由臨近退休、輕傷病礦工組成的保安隊人數遠遠不夠，崔月琴帶頭率領管委會幹部員工到遊戲場執勤，並緊急從附近兩個礦區抽調保安增援。
每天憑空多出數萬人吃喝消費，引得市區商家眼熱。這時白鈺提前作出一項規定又發揮作用，即各礦區間營業執照可以相互承認，從而免除臨時申請帶來的一係列麻煩，但市區商家不準入駐。
理由很簡單，市區商販們都跑到礦區賺錢，並不能改善礦工們的收入反而影響城市民生服務。
在切實保障礦區經濟發展、服務體係繁榮和礦工切身利益方麵，白鈺毫不含糊。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)