白鈺又說過去礦工為何不願走出礦區融入市區生活，因為全家老小世世輩輩都在山裏，根本沒出去的必要。而今礦工子弟合並到市區學校就讀，雖然有校車接送，但礦工子弟們眼界寬了，見識廣了，會央求父母親多逛逛市區，也會邀請同學到礦區玩，同誌們看看，這樣不就增進市區與礦區交流，鼓勵越來越多礦工走出礦區嗎？越來越多礦工願意在市區、在學校附近買房，促進房產市場活躍，更重要的是減輕我們在礦區舊樓改造的壓力，有些過於破舊的房子沒人住幹脆炸掉，還能省掉維修維護資金呢。
白鈺還說我為什麽堅持與百鐵礦區職業病專科醫院聯營成立分院，貌似增加投入，增加醫護人員編製還增加種種麻煩，同誌們想想礦工家庭送一位病人前往百鐵數百裏奔波有多累，不捱到重症都下不了決心啊同誌們！即便那邊也有些補貼一個病人真會拖垮一個家庭，但在上電，分院能把錢用到刀刃上，正府還將通過醫療係統進行補貼以取代礦區職業重症患者醫藥費醫保報銷硬補。
去年這麽說，壓根沒人聽；今年說同樣的話，個個心悅誠服。事實和成績擺在這兒，原來覺得絕對不可能的難題被白鈺一點點啃下來了，不服也得服。
馬昊在自己的努力順利從畢遵市社保局調到上電市社保局——親戚朋友甚至省裏老領導都不理解他的瞎折騰，費這麽勁平調，半點好處沒有相比之下上電環境還不如畢遵。
馬昊也無語。有時覺得白鈺做思想工作的水平勝於傳銷，不知不覺就被說服，可回過頭想想好像並不是那麽回事。
但馬昊接手礦石交易中心籌備後，進展明顯加快。相比饒阮江，馬昊的優勢在於省直機關人脈廣、處處熟，對付磨性子的流程自有一套，比如：
在科級以以下辦事人員麵前，馬昊直截了當掏出手機問“哪位處長不同意？我打電話給他！”往往對方態度立馬軟下來“也不是不同意主要還需要補充些材料”。
在處級幹部麵前，馬昊就吊而郎當地拍肩頭“你小子存心為難我是不是？我小馬哥可不是嚇大的”，然後便能得到“馬上會商處理”的答複。
到了廳級幹部麵前，馬昊又賠著一付笑臉“您是看著我長大的上次我姨父還說要請您喝酒”雲雲，對方深歎口氣“這事兒上麵意見大著呢我也為難……得先簽給你等打回來再說”。
此事麻煩在於需要財正廳、商務廳、金融局、外經委、礦務廳等省直機關的主管副省長會簽，而嚴嵩陽絕對不同意。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)