吉曉高羞愧地低下頭：“不好意思白書記，我，我，我需要提高的地方還很多，今後要加強學習領悟……”
白鈺敦敦教誨道：“作為秘書長，你要學會站在領導角度考慮問題。因為領導不可能事事兼顧，領導既要掌控全局又必須掌握細節，所以通過秘書、秘書長了解第一手資料，你們匯報的數據越具體翔實，領導決策越正確越有可操作性。建議你在工作中要時時多問自己為什麽，把每件事都考慮透了方能自信地站在我麵前。”
“我懂了，白書記。”
吉曉高出去後，晏越澤在旁邊佯裝整理材料，臉上似笑非笑。
白鈺批閱好一會兒，側過臉見晏越澤還在磨蹭，遂笑道：
“幾本書被你搬來搬去都快卷毛邊了，有什麽問題爽快點。”
晏越澤紅紅臉，道：“也，也沒什麽，就是感覺有點奇怪……您一般很少這樣說教的。”
白鈺又笑，然後道：“說有說的道理，不說有不說的道理，幫我換壺新茶。”
“噢……”
晏越澤知道主子不肯揭曉謎底，氣沮地拿著茶壺離開。關於吉曉高，最近市委辦內部都在傳即將提拔常務副秘書長，有性急的中層幹部已提前到吉曉高辦公室“串門”，秘書們也多了幾份恭維和敬畏。唯獨晏越池覺得不太象，為什麽不象也說不出來，總之左看右看“氣質”方麵弱了些吧。
所以特別好奇今天白鈺當麵說教的內涵，領導一舉一動都有含意的，不會做無意義的事。
白鈺若有所思沉吟片刻，繼續埋頭工作。
他當然不會告訴晏越澤說教的原因，兩周來吉曉高已分別透過汪新奎、韓文波表達想接常務副秘書長的願望，白鈺此舉就是直截了當告訴他：
你當常務副秘書長不稱職。
從而讓吉曉高知難而退，否則自己拒絕汪新奎和韓文波的話有點生硬，好像人家每次都在常委會支持，你卻半點都不能通融似的。
但這種算計不可說出口，哪怕貼身秘書也不行。領導切忌讓身邊工作人員看透了，那是很麻煩的事兒。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)