“其實我覺得可以留下那個華夏球員。”其他三人都不說話後，那人對著達維德微微笑了笑後說道。
“什麽，留下那個人，那可是個華夏人，一個黃種人，克勞德先生，你是不是有些糊塗了？”聽到那人說話後，胡德馬上提醒道。
“杜登先生，你怎麽看？”不過克勞德並沒理睬胡德，而是繼續問杜登。
“其實我覺得這事並不算什麽大事，當然了，簽約任何一個球員也算不上是小事，都關係到球隊的未來，可能一小步走錯，就會讓球隊走入劫難。我覺得達維德喜歡一個球員肯定這個球員是有著他的過人之處的。但是話說回來，華夏球員踢球不行是舉世公認的，因此也可以說我們百分之八十還是冒著風險的。從教練的角度來考慮，這球員或許真該留下。但是很可惜，我並不是一個教練，我是負責這個球隊內部運營的經理。因此我的每個決策不但要考慮到球員的潛力，也要考慮到風險，還要考慮到財政平衡。因此從我的角度來看，我覺得留下華夏球員還是很有風險的。”杜登顯得文質彬彬的說。
“好呀，看來胡德先生和杜登經理都不讚同留下這個華夏球員。”克勞德分別看了兩人一眼，然後微微笑了笑後說道。
“是的。”兩人異口同聲的說道。
“不過我覺得倒是可以留下。”沒想到克勞德說的話卻是有些出乎兩人的意料之外。
別說胡德和杜登了，就連達維德聽到這話後，都有些吃驚。
“為什麽？”胡德首先不解的問道。
“不為什麽，就因為達維德教練覺得應該留下。”克勞德的回答很簡單。
“但是你才是整個球隊的運營總監。”胡德更加不解了。
“是的，我是運營總監。今天晚上這裏有三個人，杜登先生和胡德先生都算是我的老朋友了，隻是達維德教練可能對於我這個球隊總監還是不太了解。既然不了解，我覺得我有必要做個自我介紹。你是杜登先生向我推薦的。”克勞德說到這裏，看了杜登一眼。
“杜登是一個很優秀的經理，這些年為球隊付出了很多。其實說實話我對於黃種球員能踢的好也是持有質疑的。但是我想說的是，既然你現在做了一線隊的教練，我們開始合作了，我就有必要表明我的態度。球隊裏邊的事情，我是給你說話權的。我這人認為，隻有完全給了你權利，你才能做出事來，很多事情我們都幹涉你的話，你的才能也無法得到施展。杜登先生、胡德先生，你們覺得了？”克勞德說到這裏，又看向了那兩人。
而此刻再看那兩人，也是一副麵麵相覷的樣子。
很顯然，他們都是優秀的人，能夠做出事情很顯然也離不開克勞德的信任。而克勞德話都說到這了，兩人自然也是不好再說什麽。
“謝謝克勞德先生。”達維德此刻也連忙致謝。
“不用謝，我隻是做該做的。你的權利我給你了，如果你達不到董事會的要求的話，你一樣很快就會走人的。”克勞德聽後揮了揮手說。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)