聽說現在每天都有店長給上級打申請，要開除店員換人，這在以前根本是不可能發生的事情……
雖然現在鼎東的管理層也開始持股了，對他們的積極性也有提高，但是占某個分公司百分之零點幾股份的積極性哪能和占一個門店百分之三四十股份的積極性高啊？
“嗯，這確實是個好辦法，讓有想法、有野心的人獨立出去拚一把，確實比窩在公司裏麵更劃算……”
鼎東現在隻成立一年多，管理體係內官僚作風還不是很嚴重。
但是任何一家公司時間久了，規模大了，大公司病總會出現，而且會越來越嚴重，唯有讓這潭水流動起來，才能保持持久的活力。
馬東有個優點，就是看到任何東西都喜歡瞎琢磨琢磨，然後和拉著老孟瞎扯蛋。
他自己思路清奇，喜歡想一些天馬行空的事情，而老孟則屬於理論和實踐派，他會把馬東的想法記下來，然後琢磨著怎麽融合到鼎東集團的體係裏……
說完自己靈光一閃的金點子，馬東更感興趣的是金胖子帶來的靈感，“老孟，金寶貝的這種操作，你覺得能不能用到我們以後門店擴張裏麵？”
“我們現在的門店擴張成本實在太高，特別是在陌生的地方，人力物力投入太大，時間浪費了不說，效果也不是太好……”
像懶人果鮮在當擴張急先鋒的時候，就經常吃悶虧。
因為急著在新的城市開店，需要人員去選址和談判，在當地招人負責這些事，經常會被坑。
後來又換了一種模式，總部派人做負責人，再招一些當地人，可還是會被坑，而且也經常出現本地人抱團不服管的情況。
總之就是各種坑，想要再陌生的城市站穩腳，沒有大半年的時間真的很難！
這也是卞白賢為什麽崩潰的原因……
想要又好又快的在陌生的市場開連鎖店，真的不是有錢就行的！
如何高質量的快速擴張規模，在發現市場藍海後迅速占領市場，賺自己的錢，讓別人沒錢可賺，一直讓鼎東的高層很頭疼……
其實也不是沒辦法實現爆炸式增長，如果鼎東願意搞加盟店，速度其實很快的，但事實已經無數次的證明，加盟店是毀掉一個品牌最快的方法！
就比如很多年前的小肥羊火鍋店，生意那叫一個火爆啊，然後突然有一天小肥羊就開遍了大江南北，然後又突然有一天，小肥羊沒了……
“金總的操作手法，其實有點像加盟店，但是又和加盟店不一樣，本質上還是直營店，金寶貝在廬州市用這種方式之所以如此順利，主要還是因為我們鼎東的知名度，如果想要把這種方式複製到北方地區……”
孟凱之搖了搖頭，“也不是說不行，但是效果肯定要打折，最終的結果不好預料……”
“說來說去還是我們鼎東集團知名度太小……”
馬東心裏清楚，現在的鼎東隻能說是區域性的集團，在徽州省內是絕對的民營巨無霸，在南方諸省市，現在也是小有名氣，但是在北方，鬼特麽知道鼎東集團是哪根蔥啊？
“有什麽辦法迅速提高知名度？跟腦白金一樣鋪天蓋地打廣告？”，馬東有些心疼道。
說起來，鼎東集團從小到大，還真沒花什麽錢在打廣告上。
因為鼎東線下門店的業務基本都是依托於社區的小店，做的都是附近的生意，最多在沒事的時候，讓員工去附近小區發發傳單就行了……
廣告這玩意兒，真的很奢侈！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)