葉泠看著站在她麵前的配方師，略作猶豫，問雙姝團隊的主負責人，“能把各位配方師的擅長之處，還有就是對這些產品的配方貢獻度同我說一說嗎？”
這些配方師都是雙姝團隊中篩了好幾輪之後留下來的，能力毋庸置疑，聽主負責人介紹完所有配方師的特點之後，葉泠心裏有了決斷。
“老賀，現在的產品就是以你為主力做出來的，你帶著兩個與你思路一致的配方師，繼續做雙姝，把那些一開始你並沒有打算用到的成分都砍掉，先做出一套老百姓能接受價格的雙姝出來。”
“老趙，你不用跟著老賀做雙姝了，你完植物提取物玩得好，這個方向大有可為，沒必要被維c這些成分牽著鼻子走，你帶兩個與你思路一致的配方師單獨立出來，做一條主打植物提取物的產品線，與雙姝打擂台。”
“老謝，你同老趙老賀一樣，也是單獨出來做，不過你不用做護膚品了，你調出來做身體護理，包括頭發清潔與頭發、頭皮護理，口腔清潔與口腔護理，身體清潔與身體護理、足部清潔與護理等，你可以用老賀他們那邊的成分，也可以用老趙那邊的成分，還有春回藥化廠在藥物研究方麵的資源，都可以用，盡快將身體護理這條線搭建起來。”
“我們春回藥化廠原本做的隻是清潔，沒做好保養護理工作，這個尾巴就交給你收了。同時，你要做好匹配，比如說用完洗衣精、廚房淨之後，手部可能會因為缺水缺油而幹裂，你就需要同老趙或者是老賀商量著做出手部護理的產品來，也可以你們自己的團隊來做。”
“老賀繼續保留雙姝的名字，老趙單獨創立品牌，叫本草，《本草綱目》的那個本草，老謝單獨創立團隊，叫滋容，滋養容貌的滋容。原本一個團隊拆成三個團隊，人手肯定不夠，三位大配方師可以再甄別著招人，盡快把團隊填充起來。然後，就今天在場的所有人，工資全部上調。三位大配方師的工資上調百分之五十，其餘配方師上調百分之三十。”
“大家都好好打磨產品配方，做東西要精益求精。我回頭會設置一份產品銷量與個人獎勵掛鉤的製度，如果產品賣得好口碑好，個人獎勵絕對不會少。春回藥化廠絕對不會虧待有功勞的員工。”
迎葉泠來的時候，雙姝團隊的人個個都心情沉重，送葉泠走的時候，雙姝團隊的人臉上都洋溢著發自內心的笑容。
原本雙姝團隊內部就屬於‘天神打架’，誰都不服誰的配方體係，誰都覺得自己的配方思路更好，雖然有老賀在中間調和，可大家心裏都不痛快，都覺得自己的理念被扯了後腿，如今葉泠給了大家各自施展能力的舞台和機會，還給大家都漲了工資，能不高興嗎？
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將雙姝團隊‘分家’，這看起來像是葉泠的一時興起所為，實則是遲早之事，必然之事。
正如孟子在《生於憂患，死於安樂》中所說的——“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡。然後知生於憂患，而死於安樂也。”
雙姝團隊的配方師能人不少，想走出國門很難，需要天時地利人和，缺一不可，但憑借春回藥化廠為其提供的資源，想要占據國內市場不難。
可占據了國內市場之後呢？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>