沈秋寒抬手看了眼腕表，惦記著回和苑接李依研的事，準備結束會議。但是小丫頭給他吹的枕頭風還得妥善處理，答應她了就得做到。
俊顏輕揚，幽幽地說道“關於聾啞學校那塊地，剛才李牧副總裁提出了新的規劃方案，這個項目在公司合並重組前必須明確下來。
大家都說說自己的意見。咱們開短會，不用客套，直奔主題，同意還是不同意，不同意的說明原因。”
在場的三十幾名股東和高管一臉懵逼，總裁今天有些奇怪，在公司合並重組上都不征求意見，竟然在這種小項目上要聽聽大家的意見。總裁葫蘆裏賣的什麽藥呀?他是同意李牧的新方案還是不同意呢？難道是不想當場駁了麵子，故意借他人的口提出反對意見?
有些股東清楚依安保的股權結構，這家公司前五大自然人分別是沈秋寒、李依研、李牧、陳天育和沈君南，合計持股比例達到70%。隻要他們坐在一起商議好的事，其他股東和高管的意見根本無足輕重。
會議室裏的高管都顯出一副為難和不解的表情，可瞥見總裁認真等待的樣子，大家又麵麵相覷。看來老大來真的，隻是這個提議超出了大家的心理預期，公司是要利潤，不是不求回報的雷鋒，李牧這個提議明顯是學雷鋒了。可誰的股權多誰就有決策權，小股東和高管都是執行者。大家深知這一點，互相對望，揣摩總裁的意思。
坐在沈秋寒右邊的陳天育麥色的麵容微微抽動，對上沈秋寒探究的視線，大腦飛速旋轉。內心腹誹，今天沈秋寒一大早召開高層領導會議，明麵上說是商議公司重組的事，半小時就安排完了。緊接著就讓李牧提議題，沒想到是調整聾啞學校那塊地的規劃。這事李牧以前從未和陳天育提過，今天忽然提出調整，很是詫異。
聾啞學校那塊地的規劃年初就確定了，已經向政府部門備過案，還通過公關部和市場部做了信息披露。
照理說，如無重大影響，不應該調整。沈秋寒為什麽忽然過問那塊地?似乎對他來說，這塊地的規劃比公司重組還要緊急，還要重要。
這裏大小股東和高管三十多人，陳天育再有疑問和不解，也不會當庭質問沈秋寒。況且相對於沈秋寒，他的依凱股份僅持有依安保10%的股份，雖然是排名前五的大股東，但這家公司畢竟是沈秋寒說了算，他就在沈秋寒重病或李牧陪同外出期間，受托與沈君南一起共同管理。
陳天育不知道前一晚李依研被卷入這場拆遷風波，但他敏銳的洞察力已經猜出發生了重要的事才讓沈秋寒親自過問該項目。
按照項目推進計劃，今天是相關部門拆除聾啞學校的最後期限，今日公司委托的施工單位就會進場施工，春節前一座現代化的安保培訓基地就要落成投入使用。
陳天育對沈秋寒身邊的人很是了解，李牧衷心、誠實，執行力俱佳，唯獨缺乏管理能力和中長期發展戰略頭腦，說白了就是一介武夫。他都能看清楚，沈秋寒更是個明眼人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>