主席在得知楊震的這一舉動後，也隻能搖頭苦笑。知識分子重要，這全軍都知道。但像楊震這種為了幾名知識分子，就槍斃掉一個經曆過長征的大隊政委的還是獨一份。不過，楊震這一舉動雖說看似莽撞，但正符合主席在某些方麵的需要。
所以中央在事後，雖說在返回延安後，也受到了一定的批評。說他沒有政治頭腦，但事後也就沒有追究楊震什麽。雖說這件事情事出有因，但也從側麵說明楊震對知識分子的重視，遠在其他幹部之上。
這也是後來，一般的知識分子幹部聽到調到抗聯工作，無不歡欣雀躍的原因。除了其他原因之外，楊震對知識分子幹部的重視，知識分子幹部提拔的快，在其中占據了很的一部分因素。
隻是楊震再怎麽重視知識分子，但在現實的情況之下，對於技術人員匱乏的問題，卻是始終無法有效的解決。而且這種缺乏現象，不僅僅出現在航空兵身上。眼下正在大規模接收江北運過來坦克的裝甲兵那裏，也同樣出現了相當的問題。
技術人員始終不夠，成了新調任裝甲兵司令陳翰章眼下最頭疼的事情。隨著江北裝備的陸續運抵，裝甲兵所屬各部隊開始陸續組建和整編。而與其相對應的是，所需的技術人員和維修人員數量越來越大。
盡管在當初在組建第一批裝甲部隊的時候，在這方麵已經有了一些準備。各方麵人員培養，已經遠遠超過裝備數量所需的編製。但新裝備抵達之後，部分人員，尤其是技術維修人員卻仍然顯得數量嚴重不足。
而無論是中央抽調來的幹部，還是部隊內自身選拔的幹部。實戰經驗的確豐富，也真肯下功夫去學習，隻是這文化水平卻是差的太多，很多事情都要一點一滴的去學習。文化底子太薄，無疑又延長了學習的時間。
“人才，不，是合格的人員。”聽完於明的匯報，楊震不禁有些頭疼的撫了撫太陽穴。人才基礎過於薄弱，部隊的知識結構過低，已經成為抗聯今後發展的一個重要製約因素，更是成為大量新型技術裝備盡快投入實戰的一個嚴重的製約。
現在整個軍區上上下下都在嗷嗷待哺，都在伸手向他這個司令員要人才。而這其中尤其以技術最為集中的航空兵缺口量最大。飛行員、地勤維修人員，都嚴重的匱乏。在現役人員都缺情況之下，後備人員根本就無從提起。這個局麵，對楊震的後續計劃能不能順利的實施，已經帶來嚴重的影響。
還有三個多月，蘇德戰爭就將全麵爆發。再有大半年的時間，太平洋戰爭也即將爆發。按照自己在太平洋戰爭爆發後要全麵展開對日空襲作戰的規劃，以及下半年打通與關內聯係的目標。對於航空兵飛行人員的需求，將是極為巨大的。
雖說眼下日軍本土防空實力與德國人相比，甚至可以用薄弱來形容。沒有雷達，高射炮的數量也不多，尤其缺乏高性能的大口徑高炮。在太平洋戰爭爆發後，其大部分的陸海軍航空兵，也將南下作戰，短時間之內對空襲部隊造成的威脅不大。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>