鄭虎聽我說完這些後，懵了，隨後他很不以為然的笑道："你太緊張了吧，人家小劉人很不錯啊，我還巴不得公司多幾個這樣的人呢，人家跟別的人的關係，處理的也很好啊，和和睦睦的，也沒見出什麽事啊，我覺得你是不是想太多了啊！"
我說我這次回來，明顯就感覺到公司的風氣跟過年前不一樣了，問題就出在小劉這樣的人身上，我希望公司是一個大家庭，不管誰來咱們公司，都能感覺到家一樣的感覺，能放下身下的去工作，給人一種很輕鬆的感覺，如果照你這樣發展下去，以後公司規模更大，等級製度更深，像你這樣的總經理什麽的，別人看見了，不得害怕緊張啊，到時候能好好的在公司裏麵上班嗎？
可能是我說話的時候，語氣有點太那啥了，鄭虎還以為我是針對他的呢，這時候就沒好氣的說道："那你這意思是，我這總經理還當錯了唄，別人都害怕我呢唄。那就換人當唄！"
我趕緊解釋道，這不是誰當誰不當的事，而且我也不是針對他呢，隻是想讓他明白公司不能這樣下去，以後跟小劉這樣的人走遠點，別太親近，真正對公司做出貢獻的那些人，要重用，要嘉獎。
鄭虎很不服氣的笑了笑。說："我覺得還是你想太多了，管得也太多了吧，人家別的大公司大企業，不都是這樣麽，哪個小員工見了老總見了上司不害怕？不得巴結巴結？人家公司照樣開，照樣掙錢吧，受這個影響了麽？沒有吧？我真的覺得這是人之常情吧，我還真就沒見過哪個大公司裏麵的員工跟老總平起平坐當朋友當知己的，除非是那種小公司或者小工作室。一旦做起規模來了，興致就慢慢發生變化了，這不是你我能改變了的事！"
鄭虎這個態度，真的是讓我有點無語了，我說哪怕這種事情改變不了，或者說很難改變，咱們的主觀思想上，一定要有改變他的決心啊跟態度啊，你自己得去想著杜絕這種事發生。而不是像現在這樣，你自己覺得這樣做沒錯，大家都是這樣做的，回頭公司豈不是變成了跟其他公司一樣了？我要做的就是一個不一樣的公司啊？
我這話說完，鄭虎直接把筷子放下，看起來不打算繼續吃了，接著他站起身說道："那你想做不一樣的公司，你倒是天天在公司裏麵看著啊？成天往山東跑，公司還不是扔給我一個人在這管著？我他媽真是吃力不討好啊，公司現在賺錢了沒有？我管理的哪裏出問題了？怎麽其他人就沒覺得出問題呢？你要是覺得我官大或者啥的，不行就把我這總經理的位置撤了吧，真是的，還指望當個副總啥的呢，看你這架勢，總經理都不讓我當安穩啊！"
鄭虎這明顯是扭曲我意思了，覺得我是在針對他，我說你是我最好的兄弟，咱們這麽多年的關係了，你我之間還有啥不能說的？誰不了解誰？我要是有針對你的意思，我出門就讓車撞死，我現在隻是單純的覺得公司的風氣有點不對，讓你稍微改一下，或者按照我的意見試著做，看看換一種風氣，公司會發展成什麽樣，這人啊，都有對錯的時候，我也不能說你現在的主張就是對的或者錯的，也不能說我的堅持就是對的，公司畢竟現在剛起步，咱們誰也沒有過這種經驗，慢慢摸索不行嗎？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)