"阿年，那你覺得該怎麽處置？"沈聽南又看著江年問道。
"金額三百萬，不止是嚴重違反了公司的規章製度，而且已經構成了經濟犯罪，先讓律師找采購部相關的涉事人員秘密談話，如果他們願意交回所拿回扣，並且保證不再犯同樣的錯誤，繼續好好為公司做事，那麽就當什麽事情也沒有發生過，一概既往不咎，並且，公司給他們的待遇，上漲10%，但如果他們不願意，就直接走法律程度。"毫不遲疑的，江年回答道。
"待遇上漲10%？！"張副總有些詫異。
江年點頭，神色平靜地道，"我的意思是，全公司所有的人，工資全部上漲10%，年終的時候，每個人都可以按照集團當年目標銷售額的完成量得到相應的年終獎，我看了公司近三年的財務報表，這個支出，公司是完全可以承擔的，還有，公司的年假製度調整一下，入職一年的同事，可享受帶薪年假10天。入職五年的同事，可以享受帶薪年假15天，入職10年的同事，則可以享受帶薪年假20天，最後一條，就是實行彈性上班製，張副總覺得怎麽樣，可行嗎？"
目前的帶薪年假製度，不僅不人性化，而且可帶薪休的年假太少，比起那些外資企業來，在福利待遇方麵，可競爭性太小。
"彈性上班製？！"張副總對這一點，有些困惑，不明白江年所謂的彈性上班製，是怎麽一個彈性規則。
"嗯。"江年點頭，又看一眼認真看著她的沈聽南，爾後，看向張副總，具體解釋道，"一天的工作時長為8小時不變，但是，上班打卡的時候可以是7：30到9：30的任何一個時候，下班的時間則為下午4：30到6：30分，這樣，每個人可以根據每個人的需要來調整上班的時間，不用再擔心遲到了會被處罰或者惹上司不開心。"
"這......."張副總聽完江年的話，皺著眉頭遲疑一瞬，爾後，點了點頭認同道，"嗯，確實很人性化，如果這樣做了，我相信每個員工都會很開心，會更加安心更加賣力的為公司工作，而不是以沈氏做為了一個跳板，造成很多優秀人才的流失。"
"嗯，我也覺得阿年的這個提議很棒。我非常讚同，既然張副總也沒有什麽意見，那就先讓人事部擬定文件，把采購回扣的事情處理完以後，就向全公司發布這個好消息，按照新的製度來實行。"沈聽南也點頭，立刻拍板。
張副總點頭，"好，沈總，我馬上讓人去辦。"
"好，辛苦張副總了。"
"應該的。"張副總點頭，又道，"沒什麽事的話，那我先去忙了。"
"嗯。"沈聽南頷首，目送張副總出去，然後，看向江年，興奮之情絲毫都不掩飾地道，"阿年，年假製度和彈性工作製，你是怎麽想到的？"
江年斜他一眼，"不是我想到的，我隻是參照一些優秀外企的做法，既然每個老板都想員工以企業為家，那麽，老板就得先提供一個像家一樣的企業環境，雖然現在或許做的還不夠，但我們還可以慢慢繼續改善。"
沈聽南沉沉點頭，笑，"嗯，有你在，我們一定很快可以做到。"
江年又斜他一眼，將一疊文件搬到他的麵前，"沈總，加油呀，沈氏靠的不是我，是你。"
沈聽南，"......."
..............
充實又忙碌的時間，總是過的飛快，不知不覺就到了下午六點，公司下班的時間。
別人可以下班，但江年和沈聽南卻不可能準時下班，還有太多的事情等著他們做，而且，明天江年和沈聽南要去沈氏自己的工廠了解具體的生產情況，並且慰問車間工人，所以，很多事情，今天必須要處理完。
不過，過了下午六點沒幾分鍾，江年的手機響了起來，隻以為是工作上的事，一看，卻是周亦白打來的。
盯著手機屏幕，江年遲疑一會兒，還是接通電話，淡淡"喂"了一聲。
"晚上回來吃飯吧，我等你。"
聽著周亦白那低沉又溫柔的嗓音，江年眉心輕蹙一下，直接拒絕道，"不用，我還有很多事，你自己吃吧。"
"我等你。"手機那頭，周亦白坐在車內，又重複這三個字。
"不用，掛了。"江年很忙，也不想跟周亦白過多糾纏，所以，留下這四個字，她便直接掛斷了電話，爾後，繼續忙。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>