這是一個精明幹練卻又強勢的女人！
"早！"陸承洲放下手上的文件，交疊起一雙長腿，整個人往椅背裏一靠，爾後淡淡掀眸，看向Kayla，"坐。"
"謝謝！"Kayla走過來，笑意優雅地坐下，一雙眼睛，卻是一瞬不瞬地盯著陸承洲，目光，又溫柔又熱情，問道，"陸先生，這麽早找我，有什麽事？"
"公司來了位新同事，我為這位新同事量身定製了一個培訓計劃，想從你開始。"陸承洲一雙幽深的黑眸幾乎是不帶任何感情地看著Kayla。沒有一個字的廢話，直接開門見山。
--來了個新同事，培訓計劃。
看著陸承洲，Kayla錯愕。
公司招聘，從來都是由人事部負責，其它的部門從不幹預，新人的培訓計劃，更是向來由人事部來製定負責，別的部門隻是給意見就好，什麽時候，公司招人，由陸承洲這個大老板親自負責，甚至是連她這個人事總監都毫不知情了。
"嗬……"一瞬的錯愕之後，Kayla笑了起來，"陸先生，看來這位新同事很特別，他叫什麽，之前在什麽地方工作？"
"是，確實很特別，我費了很多的心思才請回來的。"陸承洲頷首，幽深又平淡的目光中，卻帶著一抹不容置喙的威嚴，"她叫江年，才剛剛完成學業。"
--才剛剛完成學業。
無疑，陸承洲的話，讓Kayla再次錯愕。
不過，華遠也不是從來不招剛畢業的學生，但這個人，一定要非常非常的優秀，並且他的三觀要適合華遠的企業文化才行。
所以，馬上，Kayla又平靜下來，笑著問道，"那陸先生對這位新人的培訓計劃是什麽？"
"我會讓江年去每個部門輪值，輪值的時間不限，直到她熟悉整個部門的管理和運作為止。"看著Kayla，陸承洲的嗓音低沉，帶著不容任何人抗拒的力量。
"熟悉整個部門的管理和動作？！"再一次，Kayla錯愕，皺起了眉頭。
因為她來華遠集團工作六年，從來沒有過這樣的新人培訓計劃，更何況，陸承洲所說的，是要熟悉整個部門的管理和動作。
"那您想給這位新人在每個部門安排什麽樣的職位？"錯愕的，同時困惑地，Kayla問道。
"部門總監。"立刻，沒有一絲遲疑，陸承洲給了Kayla答案，堅定有力。
--部門總監。
這一次，Kayla是真正的被震驚到了。
陸承洲的意思是，這個新來的江年，要輪流到每個部門當部門負責人嗎？
"陸先生。您的意思是......"
"我的意思很簡單，從明天開始，你把你手頭上的工作交接給江年，在她熟悉整個人事部的管理和工作之前，你都帶薪休假，不必來公司，更不用操心公司的事情。"在Kayla錯愕和困惑的話音還沒有落下的時候，陸承洲直接打斷了她的話，宣布自己的具體計劃。
看著陸承洲，Kayla張大了嘴，瞪大了雙眼，一時一個字也說不出來。
這樣的新人培訓計劃......還真是，史無前例，聞所未聞！
"陸先生，這......"
"這件事情，我已經決定了，你安排下去就好。"Kayla想要說什麽，可是，話未出口，便直接被陸承洲打斷，完全不容置喙。
看著陸承洲，Kayla深籲口氣。
其實，和陸承洲共事六年，她很了解陸承洲，工作上的事情，他一旦決定了，便沒有人可以讓他做出改變。
"怒我冒昧地問一句，陸先生這麽看重這個江年，是想將他培養成公司僅次於您的管理者嗎？"幹了十幾快二十年的人事管理，Kayla很敏銳，更何況，陸承洲的心思，已經再明顯不過了。
"對。"誰料，陸承洲竟然毫不遲疑地給了她答案。
"......"Kayla張了張嘴，還想說什麽，可是，卻發現自己竟然一個反對的字也說不出來了。
陸承洲是整個華遠集團的絕對大老板，除了那些跟著他創業的元老手上有些小股權之外，公司90%以上的股權，都在他一個人的手上，他的話，在整個華遠集團，就是聖旨，你可以反抗，可以提出異議，但如果無效的話，你還是得必須照做，否則，你就可以滾蛋了。
"還有什麽問題嗎？"見Kayla一副欲言又止的樣子，陸承洲問道。
很多時候，他其實還是個民主的老板。
Kayla搖頭，"我可以見見這位江先生嗎？"
"是小姐，江年是個女孩。"無比幽深又銳利的目光，看著Kayla，陸承洲及時糾正她，爾後，他鬆開交疊的一雙長腿，又俯身，去拿過剛才那份沒有看完的文件，繼續翻了起來。
--是小姐，江年是個女孩。
看著陸承洲，無疑，Kayla又一次被震驚了。
剛剛完成學業，女孩，一個相當年輕的女孩，要培養成僅次於陸承洲的公司管理者。
這一切的信息在Kayla腦海裏閃過，讓Kayla立刻就明白了什麽，又無比好奇加困惑地問道，"陸先生，這位江小姐她是您的......"
"未婚妻。"毫不猶豫的，陸承洲給了Kayla答案，爾後，將視線從文件上移開，掀眸又看向她，淡淡叮囑道，"但這個消息，我希望你暫時保密。"
看著陸承洲，這一次，Kayla徹底被震驚了，震驚到無以複加。
當初，她選擇加入華遠集團，這麽賣命地為華遠集團工作，不僅僅是被華遠集團優厚的待遇給吸引，最主要的，是被陸承洲這個老板給吸引了。
當知道陸承洲是單身，一直沒有女人在身邊的時候，她義無反顧地加入了華遠集團，為陸承洲交力。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>