說白了就是持續十多年的人民醫院與中醫院的矛盾，如果再牽強一點，那就是西醫與中醫之爭。
再從另一個層麵上講，計衛局與人民醫院其實也一直暗藏心結。計衛局局長和人民醫院院長都是正科級，但計衛局對人民醫院有管轄權，經常指手劃腳發號施令，人民醫院雖然不滿也沒辦法；但另一方麵人民醫院倚勢自重，經常不把計衛局的話放在眼裏。平時彼此都積壓了很多怨氣，這回通過分院院長人選問題徹底爆發。
方晟耐心地聽計衛局長和人民醫院院長說了兩個多小時，然後溫和地問：
“目前中醫院那位副院長是不是唯一人選？”
計衛局長堅定地說：“是，我局認為該同誌業務……”
“你認為人民醫院副院長當中有幾位符合條件？”方晟轉向人民醫院院長。
“呃，綜合年齡、資曆、業務水平等各方麵，至少有兩位。”
方晟當即拍板：“這會兒就通知這三位同誌到正府報到，我和房縣長，還有你們兩位當評委進行麵試，擇優錄取！”
“啊！”大家沒想到竟是這個結果，麵麵相覷。停頓了好久，衛計局長結結巴巴說：
“方，方縣長，麵試題目起碼要，要花幾天時間準備一下……”
方晟皺眉道：“準備什麽？我不需要那些專業的問題，分院院長未必是最好的醫生，但必須是優秀管理人才，麵試由我提問！”
第一位就是計衛局推薦的中醫院李副院長。
方晟拋出三個問題：你打算怎樣把分院辦成一家老百姓嘴裏的“好醫院”？你如何處理醫患矛盾？麵對醫療費、藥品價格居高不下的現狀，你有什麽想法和建議？
回答必須簡潔，限時五分鍾。
前兩個是衛生係統最常見、最普通的問題，一年不知發多少紅頭文件、開多少次會就是反複強調和提請關注，讓院領導來回答別說五分鍾，滔滔不絕說五個小時都不帶打停的，李副院長很謹慎地各分配兩分鍾回答前兩題，最後一題則認為醫院作為半財政撥款半自收自支的事業單位，提高醫療費用是對醫生職業的尊重和保護，而控製藥品價格要從源頭抓起，取締層層加碼的醫藥中介、經銷商層麵，努力讓藥廠直接與醫院聯係，真正做到讓老百姓得到實惠。
第二位是人民醫院分管外科的居副院長。前兩問回答大同小異，最後一問他的觀點是從省級層麵組織藥品采購團，比如分人民醫院係統、中醫院係統，定向對各大藥廠進行招標，基礎設想也是拋卻中間商層次，減少藥品流通環節。
聽起來兩人的水平差不多，難分高下。房建軍暗暗瞅了瞅方晟，擔心他下不了台。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)