但心靈深處，成槿芳還是愛著這個風流倜儻、品位高雅的男人，隻是隨著地位和金錢的膨脹，兩人似乎愈行愈遠，成為兩條永不相交的平行線。
第三天早上。
成槿芳以請求工作為由跑到吳鬱明試探他上午是否外出調研，吳鬱明道“到時再看”，反正不管去哪兒都是自己開車，成槿芳愣拿他沒辦法。
捱到將近十點鍾，成槿芳估計他不可能下基層了，趕緊打電話給郜更躍。誰知五分鍾後，方晟、馬天曉、慕達先後走進他辦公室，原來是小範圍碰頭！
成槿芳氣沮，隻得通知郜更躍暫時在外麵等會兒。
市委書記辦公室隔壁小會議室，馬天曉等人仔細看完關於76名科級以上領導幹部處理清單，下意識倒吸一口涼氣。
老實說，都覺得方晟處理得比較狠。
以前偶爾也發生類似情況，從保護幹部、維護黨政領導形象角度出發，通常是高高舉起輕輕落下，輕則內部檢討，分管領導戒勉談話；重則通報批評但不記入檔案。
隻有一例由於負麵影響太大而調離原崗位，但依然是實職實權。
此次方晟拿出的方案，最輕處理就是調離原崗，新崗位隻享受行政級別，沒有實職，實際上還得幹辦事員的活兒！
至於情節嚴重的，如市經貿委副主任張強、市文明辦副主任劉小冬、市發改委副主任嚴宇等人，主動承認並經證實多次參加下級單位宴請、出入浴城接受性服務等不良行徑，被方晟界定為“情節極其嚴重、影響極其惡劣”，建議撤職、降級，暫不安排新崗位！
情節較為輕微的，要麽降級，要麽調離原崗位到賦閑崗位，總之沒一個好下場。
吳鬱明在名單裏找到毛箭，處理意見是不再擔任市農工部副部長，調任市統戰部黨組成員，享受正處待遇。遂輕輕籲了口氣，暗想方晟到底會辦事，幫忙也幫得不落痕跡。
冷場兩三分鍾，馬天曉斟字酌句道：
“這樣的打擊麵……是不是太大了？容易引起輿論關注，現在網絡通訊發達，沒事都能編出事來，何況一下子處理76名領導幹部！” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)