房朝陽插話道：“雖說是整合資源，局部調整，也涉及幾十個幹部編製、近百號人的工作變動，組織部門壓力很大，不敢當成小事。”
“組織工作是一個方麵，”方晟續道，“還涉及到市與縣、縣與縣、正府與民間利益分成等問題，那才是重中之重的大事，談不妥就會出問題。因此我建議此事要從長計議，分三步、四步走，在逐步推進中化解矛盾，解決問題，不留後患，這樣才能做到無縫過渡，波瀾不興。”
此言一出，常委們腦中同時生出一個念頭：這家夥見勢頭不對想采取拖刀之計，且退且戰，把難題留給下任市長！
這偏偏是苗彰榮等人千方百計避免的。
慕達立即表示反對：“不實施怎麽知道哪些困難？我的想法是先搭架子，邊征求意見邊完善，什麽事都沒完沒了爭論，啥事也幹不成。”
“慕書記說得有道理，”韋升宏立即跟進，“象去年建區撤區就是，事先鬧得沸沸揚揚，到最後才發現落到實處的一件沒有，簡直是笑話嘛。”
竇康道：“可以先合署辦公，慢慢理順各方麵關係，京都機構改革都采取類似方式。”
苗彰榮裝作沉思的樣子點點頭：“不錯，邊幹邊摸索……還有不同意見嗎？”
潛台詞是問除了方晟、房朝陽、茅少峰三位，哪位反對？
方晟不吭聲，房朝陽和茅少峰見狀也不多說，保持沉默。
會議室沉靜了數秒鍾，苗彰榮斷然道：
“那就這樣，房部長馬上著手出台組織架構調整方案，竇書記、成秘書長、韋部長聯合成立工作組進駐景區，開展調研、宣傳和解釋工作，正府那邊做好配合！散會！”
常委會散會不到半個小時，市直機關都傳遍方晟已被常委會架空，變成了“跛腳市長”，弱勢地位大概要持續到離開鄞峽。
“方哥怎麽辦？怎麽辦？”房朝陽不便去市長辦公室，打電話緊張地問。
方晟笑了笑，道：“該怎麽辦就怎麽辦，嚴格執行常委會決議。”
“可是……這個……”房朝陽急得滿頭大汗。
“朝陽，還記得吳鬱明主持的建區撤區那次常委會後，我在辦公室對你說的話麽？”
“呃，記得。”
方晟道：“記得就好。”說罷便掛掉電話。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)